44问答网
所有问题
当前搜索:
迟到一分钟扣3小时
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
一、
迟到
早退扣工资的标准:1、一般可以按迟到的
分钟
数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其他办法来扣工资;2、如果因劳动者的原因给单位造成经济损失的,单位
扣除
其工资的标准是每月不得超过其工资的20%。二、关于迟到、早退、旷工:
1
、迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
扣款规定有多种计算方式:1、按照
迟到
或早退
一分钟扣
工资10元,二分钟20元,以此类推,超过半
小时
则算作请假处理。2、每月允许迟到或早退次数为二次,但不得超过半小时,超过则每分钟10元计算,同样不得超过半小时。3、迟到或早退每分钟一元的方法计算,超过半小时的扣一百元,以累计的方法计算。
上班
迟到一分钟
被扣钱合法吗
答:
法律分析:上班
迟到1分钟
是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 克扣是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括...
迟到扣
多少工资
答:
1.可以按照
迟到
或早退
一分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个
小时
,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算...
员工因
迟到一分钟
被扣工资,对此你怎么看?
答:
一、公司的有关规定和员工守则里,有没有对迟到问题进行相关的界定?一般而言,公司在员工入职时就会讲解有关考勤规定。对于迟到、早退、缺勤等都有明确的规定。如果有涉及到迟到的,其实
迟到一分钟
跟迟到一个
小时
是没有区别的。现实中,我们常常听到一些人抱怨“我才迟到一分钟,就扣我工资。某某某都...
迟到扣
多少工资
答:
可以按照
迟到
或早退
一分钟
就扣工资10元,二分钟就20元,以此类推,超过半小个时就算请假处理了。也可以是每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个
小时
,不可以累计,超过二次以上的,以每分钟10元计算,一样不可以超过半小时,超出标准的以旷工处理。2.还可以迟到或早退每分钟一元的方法计算,...
迟到一分钟
却要扣半天的工资,这样公司制度究竟合不合理?
答:
因为有些公司的规章制度认为迟到,说明你这个人非常的不敬业,而且没有时间观念,就像有的公司如果有员工
迟到一分钟
的话,就会扣半天的工资,个人认为这是合理的,因为规定肯定是提前就制定好的,所以每一个员工对于规定都是非常了解的,他们如果在这样的规定之下还会迟到,...
不少公司
迟到一分钟
就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
现如今很多的大公司是不允许迟到的,而且都是打卡上班制度,如果说有一些员工迟到了的话,那么肯定是会扣工资的。很多的公司大部分都是
迟到一分钟
就扣半天的工资,这样的话其实是非常不对的,而且这种制度也是不合理的。如果说迟到一分钟就扣半天的工资的话,那么很多的员工心里面其实也是非常的不平衡的...
员工
迟到
,公司怎么扣工资才算合法?
答:
而公司制定了
迟到
15
分钟
算迟到的规定,那么公司可以按照这个规定扣减员工的工资。如果用人单位没有制定合理的迟到标准,或者制定的迟到标准不符合法律规定,那么用人单位扣减员工工资就是非法的。此外,如果员工因为迟到影响了正常工作,那么用人单位也可以通过其他方式惩罚员工,比如推迟员工的下班时间等。
不少公司
迟到一分钟
就扣半天工资,你觉得这种制度合理吗?
答:
就我个人而言,我觉得这种制度是不合理的,甚至是没有一点人情味的,
迟到一分钟
就扣半天工资可以看出这个公司非常坑,甚至专门靠员工迟到罚款来盈利,这种操作是不行的。我们可以简单来看待这个问题,员工辛辛苦苦的为公司打工,为公司效力,公司也要人性化一点,员工也是人,老板也是人,虽然公司制度明摆...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
迟到一分钟扣一个小时的
迟到一分钟扣半小时合法吗
迟到一分钟扣不扣全勤
迟到一分钟扣一块钱合理吗
迟到一分钟扣10块合理吗
公司迟到一分钟扣多少
迟到一分钟都扣钱
上班迟到一分钟扣多少钱
迟到一分钟扣5元符合规定吗