44问答网
所有问题
当前搜索:
迟到一分钟扣3小时
员工
迟到一
两
分钟
该不该扣钱
答:
对于那些动不动
迟到一分钟
就罚款200,甚至半天、一天工资的企业来说,明显是不合法的,也不合情理的。一般,企业这么搞,举报到劳动监察部门,会被责令改正警告的。员工迟到、早退,用人单位是可以选择对员工进行罚款或者是扣工资,但是用人单位的罚款一定是要在合理的范围之内。不能说员工迟到了一分钟就要...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
法律主观:一、劳动法不规定上班
迟到
的事情,具体怎么扣要看公司的规定。此外劳动法规定的扣薪上限有2个原则,最后不能低于当地最低工资水平。每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。二、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
上班
迟到一分钟扣
半天工资,该怎么找老板谈?
答:
你还敢在老板面前谈扣工资的事儿吗?我们当时公司的老大,和我们平常私底下关系都挺不错。有时候我们上班打卡,经常
迟到
几
分钟
,他看见了就当睁一只眼闭一只眼。等到他月底签字的时候还是大笔一挥,完全也没有为难我们。人事部看见老板的签字了,基本上也都放行,不会扣我们的全勤奖了。所以遇到这样的...
迟到
工资
扣除
标准
答:
以上内容就是为你整理的关于
迟到扣
工资标准的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时
工资制的可按周、日、小时支付工资。...
公司
迟到
一次扣100合理吗
答:
(
三
)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、
迟到一分钟扣
一天的工资违法吗迟到一分钟扣一天的工资是违法的。上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。
公司有条规定:
迟到1分钟扣
一块钱,这样合理吗?
答:
公司规定:
迟到1分钟扣
一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
迟到一分钟扣
50合理吗
答:
【法律分析】
1
.不合法,关于
迟到扣
工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20
分钟扣
一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据《劳动法》有关规定,员工可以要求企业支付工资。另外,请事假在合理期限内...
劳动法中
迟到一分钟扣
多少钱
答:
1. 根据劳动法,用人单位不能随意规定
迟到一分钟扣
多少钱。迟到的处罚措施应依据单位的内部规章制度来确定。2. 劳动法规定,劳动合同应当明确双方的权利和义务,建立劳动关系应当订立劳动合同。3. 劳动合同的订立和变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律和行政法规的规定。4. 一旦劳动合同...
公司
迟到一分钟扣
10块钱算是合法的吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10块钱是不合法的,用人单位是不能克扣员工工资的。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、...
比亚迪
迟到一分钟扣
多少钱
答:
10元。根据查询比亚迪官网得知,比亚迪员工
迟到
、早退者,10
分钟
内每次罚款10元,30分钟内每次罚款20元,
1小时
内每次罚款30元。旷工半天或一天,
扣除
相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
迟到扣500
迟到1分钟扣10元
上班迟到五分钟扣多少钱
迟到一次扣多少