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迟到一分钟扣3小时
迟到
几
分钟
可以扣多少工资
答:
没有法定标准。
迟到
早退只有几
分钟
,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中
扣除
的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、克扣工资是指...
迟到
1.30
小时
按矿工
扣3
倍违法吗
答:
迟到1
.30
小时
按矿工
扣3
倍违法吗 根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位应当依法制定劳动纪律和规章制度,并按照规章制度进行管理。迟到旷工扣3倍工资是否违法,需要视具体情况而定。首先,用人单位应当依法制定劳动纪律和规章制度,并按照规章制度进行管理。如果用人单位的规章制度中明确规定了迟到、旷工等...
公司规定
迟到一分钟
5块钱合法吗
视频时间 01:05
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
三小时
,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,...
早会
迟到
2
分钟
是算
一小时
以内吗
答:
早会
迟到
2
分钟
是算
一小时
以内。劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
老板规定
迟到一分钟扣
5块钱违法吗
视频时间 01:05
公司
迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
公司的规章制度,不违反法律法规的规定,经过公示组织学习后都是有效的,且把罚款放在全勤奖金部分是没有问题的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月...
暴雨天
迟到1分钟
被扣200元工资,公司这么做合理吗?
答:
不一样企业都是不一样的制度文化艺术,不一样的制度设计方案总会有当时的思想初心。如果你们企业制订这一制度的目的是为了让职工都不要迟到,在巨额罚款的工作压力下,我坚信是可以让晚到状况减少的。可是有如果只是为了能降低晚到状况,那实际上有更多的好的方法,而不是巨额处罚。
迟到一分钟扣
费800元...
上班
迟到
一次扣50元合法吗
答:
3
.
迟到扣款
的合法性要求 对于企业想要通过迟到扣款的方式进行考勤管理,必须满足以下两个方面的要求:(1)合同规定:企业应在员工劳动合同中明确规定迟到扣款的相关条款。如果劳动合同没有相应的规定,则不能随意扣款。(2)合理性:企业制定的迟到扣款规定应当合理。扣款标准不应过高,否则不仅容易引起员工...
劳动法中对
迟到
之类的扣钱是怎样的?
答:
《劳动法》第十三条规定,劳动者
迟到
属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且是合法制定的。所谓的罚款其实是对工资的
扣除
,这个是合法的,因为你违反了公司...
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