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迟到一分钟扣3小时
公司要是
迟到一分钟
就扣一百,合理吗?
答:
非常奇葩的规定,如果员工在公司里
迟到一分钟
,公司方面将会对员工做出100元的罚款。上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不迟到,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,迟到几分钟,相当于一天的班直接倒贴。小额的处罚是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是...
公司
迟到一分钟
罚款20合法吗
答:
一、公司
迟到一分钟
罚款20合法吗1、公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段,只能由法定的国家机关行使;其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。2、法律依据:《中华人民...
迟到一分钟扣
5块钱,合法吗?
答:
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。对于公司规定
迟到一分钟
5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章...
员工未按规定时间到岗
答:
三、早退 1、早退定义:以打卡机时间为准,提前一分钟下班者为早退,早退
一分钟扣
一块钱,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理。上班
迟到
不打卡者,扣款50元 2、法定节假日路程比较远的员工可提前半
小时
回家;一个月除法定节假日外,路途比较远的员工可以每月2次提前半小时回家,其它需回家一律按请假办理四、...
迟到一分钟扣
10块合理吗
答:
公司
迟到一分钟扣
10块钱不合法,用人单位不能克扣员工工资。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。无故...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,加班
1小时
才算加班?
答:
也有人说:“一个
小时
以内的加班,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以加班不到一小时的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一分钟
都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
公司
迟到一分钟扣
10块钱算是合法的吗
视频时间 00:39
上班
迟到一小时
怎么算
答:
那么出现上班
迟到
早退扣钱是合法的。如果用人单位没有相关规章制度,或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的,那么就不能以上班迟到早退为由扣工资,否则属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
关于
迟到扣
钱 本人工资2360,单位
迟到1分钟
就扣60元,如果请假半天扣100...
答:
你说的这种扣法显然是不合理也是不合法的。《劳动法》以及《工资支付暂行规定》明确规定了用人单位不得无故克扣劳动者工资。以上你所说的情况,显然不符合规定,有克扣工资的嫌疑。你的月工资为2360元,那么,折算日薪则为:108.5元左右,时薪为:13.5元 你所说的
迟到一分钟
就扣60元远远大于你的时...
富士康
迟到一分钟扣
多少钱
答:
富士康
迟到一分钟扣
20元。富士康上班
迟到扣
工资,10分钟以内口20元,10分钟到30分钟扣50元,半小时到一个
小时扣
50元,迟到一小时以上算旷工一天,扣除一天三倍的工资。
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