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迟到3分钟算不算迟到
迟到3分钟算不算迟到
答:
法律分析:算迟到
,错过了规定的上班时间打卡点就是迟到了。劳动者应当严格按照单位的劳动合同的规定,不要做到早退迟到的现象,违反规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
迟到5
分钟算迟到
吗
答:
法律分析:是的,一般情况下算迟到
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳...
迟到一两
分钟算迟到
吗
答:
法律分析:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的...
上班
迟到
四
分钟
怎么
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
迟到几
分钟算迟到
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
国家规定迟到多久
算迟到
视频时间 8:00
国家规定迟到多久
算迟到
答:
法律分析:不同公司制度不同,一般只要不在正常考勤时间内打卡都
算迟到
、早点,迟到半个小时以上算旷工半天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第...
迟到一
分钟算迟到
吗
答:
1. 迟到一
分钟
也被视为迟到,违反了劳动纪律。尽管如此,雇主单位不得对员工进行罚款、警告、记过、留厂察看或开除等行政处罚,否则将构成违法行为,因为国务院已废止了原《企业职工奖惩条例》。2. 迟到一分钟也
算是迟到
,违反了劳动纪律。然而,雇主单位不得对员工进行罚款、警告、记过、留厂察看或开除...
劳动法规定一
分钟算不算迟到
答:
迟到一两
分钟算迟到
。只要劳动者未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,一般就会认定为迟到。因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。事实上并没有相关的法律条文规定迟到是否能扣...
上班迟到多少
分钟算迟到
答:
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都
算迟到
,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩...
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