• 所有问题

    • 我们厂里是计件工资，加班法定节日上班都没有任倒补贴，但是我们请假就要倒扣30元一天，这样合法吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-01-02
    这个不合理
    但是也有规定
    如果数额大了就有问题
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-01-02
    这说明你们公司的制度并不合理，可以和工友们一起向领导沟通一下本回答被网友采纳
    相似回答
    整月没假期工资计件,请假还要倒扣的工资比上一天班的工资还多。怎么答：1、整月无休息违反劳动法，劳动法规定每月最多加班时间为36小时；2、计件工资加班应该支付加班费，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据相关规定，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资；3、请假一天扣的工资比一天上班工资...
    关于公司请假没有还倒扣钱的问题答：1、公司违法，你可以到劳动监察部门投诉；2、《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金...
    私人企业,说请一天事假要扣两天的工资,每天12小时上班,节假日没有答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位规定，请一天事假要扣两天的工资，每天12小时上班，节假日没有加班费，属于用人单位的规章制度违反法律、法规规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，可以由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第七...
    计件工资有没有加班费和节假日补贴答：1、计件工资在法定节假日里加班 ，按法律规定，用人单位也要支付三倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...
    大家正在搜
    工厂计件工资加班有加班费吗计件加班有加班工资吗计件工资有没有基本工资计件工资周六上班能算加班吗计件工资有保底工资吗计件工资可以不加班吗拿计件工资不享受加班费吗实行计件工资加班的怎么计算厂里强制加班合法吗
    相关问题
    加班工资法律规定
    关于法定节假日加班工资的法律规定
    计件工资关于加班费的法律是怎么规定的
    按照法律规定加班的工资如何计算呢？
    法律规定，如果加班，加班工资是正常工资滴多少倍。
    中国的哪部法律明确规定了加班工资支付标准?
    补偿平均工资里算不算上加班费？法律里有没有明确规定
    加班工资的法律规定，加班工资基数如何计算？