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计件工资有没有加班费和节假日补贴
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第1个回答 2019-04-02
这要看双方在“劳动合同”中的具体约定。一般来说,计件工资是没有加班费和节假日补贴的。
第2个回答 2019-04-12
1、
计件工资在法定节假日里加班
,按法律规定,用人单位也要支付三倍加班工资的。
2、《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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答:
1、计件工资在法定节假日里加班 ,按法律规定,用人单位也要支付三倍加班工资的
。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又...
计件工资有加班费
吗
答:
计件工资是有加班费的:1、工资支付暂行规定作了明确规定
,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资;2、实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资,须满足以下条件。(1)制度工作时间应当完成...
计件工资节假日有加班费
吗
答:
法律主观:计件工资有加班费
。如果劳动者实行计件工资的,在完成计件定额任务后,如果用人单位安排其加班的,应依法按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%来支付加班费。 。法律客观:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排...
实行
计件工资
是否
有加班费
?
答:
平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时,该法第三十七条规定,对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。通过上文的介绍,你应该能够看出,超过44小时的劳动均应属于加班,用人单位应当支付员工
加班工资
。
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