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按照法律规定加班的工资如何计算呢?
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推荐答案 2020-10-17
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劳动
法加班工资计算
标准
答:
法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准
,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从《劳动法》第四十四条里,我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”,即:用人单位安排劳动者延长工作时间,以及休息日、法定休假日安排...
劳动
法规定
工作日
加班工资怎么计算
劳动法平时和周末加班工资如何...
答:
因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,
即加班费不低于150%的工资
; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国...
加班工资
劳动
法如何计算
的
答:
加班工资的计算方法主要依据劳动者的加班类型、工资基数以及工资倍数来确定
。在计算过程中,还需考虑特殊情况和双方约定。用人单位应当严格按照劳动法规定支付加班工资,保障劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
计算加班
费
的工资
基数的
法律规定
答:
根据
《劳动法》及相关
法律法规
,
计算加班
费
的工资
基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计算也需要
按照
国家规定的比例进行。具体情况如下:一是工资基数的计算方法。工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的...
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