老板经常加班，还不给加班费，应该如何委婉的提出来？

Question

如题所述

Answer 1

不给加班工资，不是针对你一个人。公司有薪酬管理制度，即使不符合劳动法规定，民不举官不究。如果你执意要按劳动法规定去要求单位执行，估计你离被辞退不远了。如果您是普工，那公司一定要给您加班费的，目前在深圳，没有哪个企业敢剥削普工的加班费。您可以直接找领导谈，或者去劳动局投诉，一定可以要到加班费的，最好是保留好加班的证据。体制内，加班不给报酬很正常，虽然不受劳动法保护，但是可以跟领导谈呀，想办法在其他地方找回来的。比如派你去外地培训，给你以某原因放假休息。好好谈，都是可以谈妥的。

体制外的话，不给报酬还拼命加班的估计都是小企业了，这个你自己判断，如果觉得企业没前途，老板不够意思的话。还是离职吧。如果企业发展看，老板人也可以，那就忍忍吧，就当长期投资吧。若单位实行标准工时制度的，单位应当按照1.5倍、2倍、3倍的标准分别支付员工平时加班、休息日加班和法定休假日加班的劳动报酬。若单位的岗位经劳动行政部门批准同意实行综合计算工时制的，在一个周期内超过总的工作时间部分，按照1.5倍标准支付加班的劳动报酬。

若单位的岗位经劳动行政部门批准同意实行不定时工作制的，不执行上述加班劳动报酬的支付规定。只有老板一个人在的时候，如果老板有心要给你加班费，那么一提出来他就会同意，如果不愿意给加班费，他也会主动的说，工人这么多，几个加班费不给或少给，等加班多了一起给等，或是不愿意给只有算了，两个人说话不给也不会伤老板面子的，不会很为难，双方都有台阶下，双方都不会生气。

Answer 2

应该是要问一下老板，这么长时间的加班，为什么没有给加班费，主要是因为这是你个人劳动所得，所以你可以直接问出来，也没必要为了。

Answer 3

你可以和老板感慨，你朋友的公司是什么样的，遭到了员工怎样的反抗，这样老板可能会改变他的思想的。

Answer 4

就应该直接告诉对方，也希望对方可以给自己一些加班费，因为自己毕竟是工作不是一些无偿服务。

Answer 5

你应该和老板好好谈谈，把你心里想法告诉你的老板，我觉得你老板就是觉得你没有说，所以才会让你一直加班。