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迟到扣加班时长
迟到
和
加班
的算法
答:
迟到
是从上班(学)工作时间(一般冬季8:00、夏季6:30)算起。超出了这个时间就算迟到了。
加班
是从下班点开始算起,加班时间在2小时以内需支付工人最低1.2倍工薪、超过2小时 少于5小时的3个小时,依工作强度2~3.5倍工薪。 仅供参考
加班迟到扣
全勤违不违反劳动法
答:
劳动者
加班
没有加班费,
迟到扣
钱却没有全勤奖是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费以及被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
请问公司
迟到
了要扣钱,
加班
不给加班费合法吗?该怎么解决这类问题?_百 ...
答:
对于
迟到
:用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。满足以上条件者,有法律依据。具体扣多少工资是单位的规章制度,法律不会规定这么详细的。但有个条件,这个规章制度要经过公示的。至于
加班
:加班工资准确的计算方法应当按劳动法...
礼拜天
加班
打卡晚了算
迟到
吗
答:
算
迟到
,应当减
扣加班
费。虽然,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者休息日加班,应当征得工会和劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但是,劳动者同意了加班的,就应当遵守劳动纪律,迟到的同样应当照算,按迟到处理,减扣加班费。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
您好,我十一
加班迟到
了。公司扣了我九百全勤和五十加班费合法吗?
答:
不合法:1、国庆节加班,本身就要支付你们3倍的加班费。2、但单位仅仅因为
加班迟到
,就扣九百全勤和五十加班费是不合法的,你可以向劳动局申请仲裁。
一个月
加班
42个小时但是
迟到扣
了750块怎么和老板协商呢?
答:
迟到
一次扣这么多肯定不合法要是经常迟到就另说了,家有家规,希,你以后不要这样了。时间观念强一点。别找老板协商了,毕竟不占理。
晚于规定上班时间打卡的为
迟到
答:
3、对于工作中的
迟到
认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等。如经常性迟到或者累计迟到时间较长,可以视为严重违反用人单位规章制度的行业,用人单位...
员工
迟到
10多分钟被扣绩效还需多
加班
一天,这种情况合理吗?
答:
当然是不合理的。劳动者
迟到
的单位可以酌情扣减绩效奖金,但是多
加班
一天单位需要另行支付一天的加班工资,不能免费加班。单位不支付加班工资就属于违法。
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?如何看待这样的制度?
答:
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?如何看待这样的制度?第一:员工向企业出售劳动,企业支付相应的报酬。这似乎是一种公平的“价值交换”。但事实上,这种交流并不是绝对可以衡量的。当企业购买员工劳动力时,它真正购买的是员工能够为公司带来的绩效和福利。员工出售的劳动力是在实现绩效过程中支付...
为什么
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
时间一长,很多没那么多工作的老实人也觉得干坐着浪费时间,不如早点走去菜市场买点好菜,去晚了只有别人挑剩下的了,反整也不耽误事,xxx一直
迟到
早退,不也没怎么样嘛。结果那些有活干的心理就不平衡了,拿一样的钱,凭什么我
加班
加点,你们迟到早退?于是就跟部门领导抱怨,领导有人干活就行,...
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