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加班一天工资和迟到一样吗
延时
工资和加班
费
一样吗
,延时工资和加班费一样吗怎么算
答:
延时工资和加班费的法律性质是一样的
,加班费的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、延...
为什么
迟到1
分钟就算迟到,
加班1
小时才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了
,而加班是按小时来计算的,所以说只有加班一小时以后才算加班。
晚上
加班
有加班费,早上
迟到
怎么算呢?
答:
1加班
费国家有明确的算法公式;2.
迟到
早退情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
为什么
迟到1
分钟就算迟到,
加班1
小时才算加班?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度,当然算迟到
,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
为什么
迟到1
分钟就算迟到,
加班1
小时才算加班?
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,...
为什么
迟到1
分钟就算迟到,
加班1
小时才算加班?
答:
也有人说:“一个小时以内的
加班
,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以加班不到一小时的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一
分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
加班迟到
算
迟到吗
答:
法律分析:算
迟到
,应当减扣
加班
费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成...
加班
不给加班费
迟到
却扣钱
答:
加班
没
工资迟到
扣工资的是不合理的,因为对于员工的加班,单位是必须对其进行加班补偿的,平常员工加班的,一般是向员工支付平常工资的百分之五十的工资,如果是节假日加班的,在法定节假日是应当支付员工的三倍的工资,仅仅的周末的,就应当支付两倍工资。一、加班没工资迟到扣工资的合理吗? 不合理的,劳动者...
加班
时段分为正常时段和特殊时段吗
答:
加班分延时
加班和
休息日加班和节假日加班。平时工作时间超过8小时就是延时加班,延时
加班工资
的标准是延时加班小时工资是正常小时工资的150%。特殊时间就是休息日加班和节假日加班,分别是日工资标准的200%和300%。
员工
迟到
10多分钟被扣绩效还需多
加班一天
,这种情况合理吗?
答:
当然是不合理的。劳动者
迟到
的单位可以酌情扣减绩效奖金,但是多
加班一天
单位需要另行支付一天的
加班工资
,不能免费加班。单位不支付加班工资就属于违法。
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