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加班一天工资和迟到一样吗
迟到
10几分钟可以扣掉全天
工资吗
答:
劳动者
迟到
,用人单位扣
一天工资
的规定是不具有法律效力的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
加班
费怎么算
答:
小时
加班工资
标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数21、75乘以8小时,乘以300%。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
民营总
工资
四千会要你半条命,
迟到一
分钟扣两元,迟到半小时扣
一天
,年底...
答:
公司规定:
迟到1
分钟扣一块钱是合理的。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定:“对于有下列行为之一的职工,经批评教育不改的,应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。该条例第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准
工资
的百分之二十。
周六周日
加班
晚到算
迟到吗
?
答:
这时企业就得给出双倍的
加班
费,对于员工来说这也是一个补贴。但是周六周日加班是自愿的,如果你选择加班,那么你就得遵守规则,准时上下班。所以说周六周日加班晚到也算是
迟到
,如果你所在的公司是计时算
工资
,那你也会扣除相应的工资。小编所在的公司也是需要加班,不管是工作日还是周末,加班都是双倍...
加班
要加班费吗?
答:
职场中加班是常态,关于加班的规定有什么?1.员工标准工作时间为每天8小时或每周40小时;不定时工作时间为每天8小时或每周40小时,每周至少休息
一天
;按周、月、季、年计算,但平均工作时间与标准工作时间
相同
。用人单位、工会和劳动者经协商可以延长工作时间,一般
每天加班
不超过一小时。特殊工作和情况下,...
迟到
扣休息
一天
违法吗?
答:
因此,如果公司单方面扣除员工
工资
并不能成为合法让员工补上来的理由。特别需要注意的是,如果员工
迟到
是因为特殊原因,比如路上突然出现重大交通事故,导致迟到,则公司不能对员工进行处理。基本来说,公司不能擅自扣去员工的休息时间并要求员工补班。如果公司强迫员工
加班
,超过国家法定的劳动时间,应该依法...
目前我国法律对于
加班
是怎样定义的?对于加班费和调休又有哪些规定?_百 ...
答:
我国法律对
加班
的定义是:在用人单位安排的工作时间之外,延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,都属于加班。对于加班费和调休的规定如下:
1
. 加班费:用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。具体来说,
每天
延长工作时间不超过三小时的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的加班费;每天延长工作...
...
加班
到晚上11点 那这天的工资是多少啊?
一天工资
按160元算的话_百...
答:
一天工资
160元按8小时工作时间你的小时工资20元,早8:00---晚5:00为8小时160元五一法定休假3倍工资160*3=480元晚5:00---晚11:00为6个小时出去晚饭1小时为5小时*20=100元*3=300所以应为780元。过了0点按1.5倍算。另:企业
加班
没有这样的,而且国家也不准许这样长时间加班,保重自己钱...
迟到
、早退、请假、业绩未达标的扣
工资
,这么做违法了吗?
答:
也是每一位刚度至上行人需要知道的业绩,就是你的底薪,当你的业绩达标并且超额的时候,超额的部分就会算作加薪,这就是每个人会得到不
一样工资
的原因。
迟到
的话要看个人企业的要求,每一个企业都是有不同企业的要求和规定的。三、早退的要求一般工资是在早九晚六8个小时之内的有的公司甚至还会
加班
,...
白天
加班和
晚上
加班工资一样吗
答:
白天
加班和
晚上加班的
加班工资
是
一样
的。根据《劳动法》的规定,加班工资按延长工作时间加班、休息日加班、法定休假日加班三种情况进行计算,与是在白天加班还是晚上加班没有关系。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
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