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加班一天工资和迟到一样吗
在工厂打工打卡
迟到1
分钟一般扣不扣
工资
??算不算迟到??
答:
上班
迟到1
分钟是可以根据规定扣
工资
的。用人单位可以制定用人制度来明确
迟到一
分钟是否是吃到以及规定迟到后的处罚措施。根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...
王天奇一个月迟到多次被扣
工资
,
迟到一
分钟扣十块工资合理吗?
答:
我认为扣
迟到一
分钟扣十块
工资
就是一种对员工的变相压榨,更是对员工的不合理要求。我们在上班途中会遇到各种各样的事情,偶然迟到一次是非常正常的,我认为迟到一分钟扣十块工资太过苛刻,增加了很多员工的压力。员工在上班工过程中通过自己的劳动为公司实现价值,然而员工公司却把员工当作牛马
一样
压榨每...
有关劳动法:公司没有全勤奖却因
迟到
而扣
工资
的行为是否合法?
答:
不合法,扣
工资
属于涉及职工切身利益的行为,需要用人单位有相应的规章制度才可以,并且规章制度应当符合以下条件才可以适用:要经职工讨论。公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉...
加班津贴
与加班
费是
一样
的吗
答:
由此可见,加班津贴并不等同于
加班工资
,用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。在目前的一些法律实践中,很多用人单位设定加班津贴的目的是对加班工作人员超时工作进行补偿,与法律对加班工资规定的立法目的
相同
,基于公平原则,加班津贴可以部分抵消加班工资,但毕竟不能取代 加班费 ,二者...
多少时间内算
迟到
早退 多少时间算旷职?
答:
员工早退
迟到
多长时间算是旷工,其实这个没有一个准确的规章制度,一般来说每个公司每个工厂里面都有各自的规章制度,所以说很多工厂或者是公司里面,一般来说迟到半个小时可以说就算是旷工了,当然每个地方都是不
一样
的。旷工应当具备以下三个条件:第一,没有按照用人单位规定提供劳动。第二,没有正当理由...
工作任务多经常
加班
,白天
迟到
还要扣
工资
,该选择放弃吗?
答:
一个项目完成后,马上还有另一个项目,完全不给你空闲时间。从胖的角度来看,
加班
给加班费并不重要。重要的是工资是否到位。例如,如果你的公司支付的工资是其他公司的好几倍,我不要加班费也没关系。但是现在很多公司的现象是什么?这就是为什么
工资和
其他公司
一样
,但不断强调加班文化。
迟到
扣钱,
加班
没钱,公司这样做合理吗
答:
如经劳动者催告,单位仍拒绝支付
加班工资
的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
加班
4小时算半天还是
一天
答:
法律分析:劳动法没有对
加班
2小时算半天,加班4小时算
一天
有相关的规定,实践中一般根据公司的规定或者用人单位和职工劳动合同的约定来判断。劳动法规定
每天
不超过8小时的工作时间。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准...
节假日有
加班
费可
工资
总额和平时
一样
答:
法律分析:节假日有
加班
费
工资
总额和平时
一样
可以先看自己是否存在违反规章制度扣除工资的行为,如果不存在相关行为,可以找公司财务部门进行询问可解具体原因,如果是公司的原因可以要求公司补上少的工资,如果公司不愿意,可以向工会反映,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
法定节假日
加班工资
包括当天
工资吗
答:
法定假日3倍
加班
费不包括当日
工资
,是另外给予的补偿。根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
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