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每天加班还停休迟到还扣工资
有关劳动法:公司没有全勤奖却因
迟到
而
扣工资
的行为是否合法?
答:
法律分析可以报警
,乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经...
加班
不给加班费
迟到
却扣钱
答:
加班没工资迟到扣工资的是不合理的
,因为对于员工的加班,单位是必须对其进行加班补偿的,平常员工加班的,一般是向员工支付平常工资的百分之五十的工资,如果是节假日加班的,在法定节假日是应当支付员工的三倍的工资,仅仅的周末的,就应当支付两倍工资。一、加班没工资迟到扣工资的合理吗? 不合理的,劳动者...
无偿
加班
,
迟到扣
钱,合理么
答:
无偿加班违法,有偿加班迟到扣钱合法
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排补休。用人单位安排加班不支付加班费或者补休的,劳动者...
老板老是逼我们
加班工资还
不准时发,
加班还
没有加班费,少一个晚上不加班...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
请问公司
迟到
了要扣钱,
加班
不给加班费合法吗?该怎么解决这类问题?_百 ...
答:
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班工资
的计算:
每天
延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资:日工资×200 法定节假日的加班工资:日工资×300 如果不服扣罚工资的处理,可申请劳动仲裁。至于能否,变动太大,无法确定。望采纳 ...
?我在私人单位工作干了3个月,没有休息
一天加班
没加班费请假
扣工资
还无...
答:
虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的...
工作任务多
经常加班
,白天
迟到还要扣工资
,该选择放弃吗?
答:
例如,职员如果
迟到
10分钟,将被罚款50元。甚至因为家里有急事,上班时间接到电话,老板看到什么话也不说,就罚款了。最后,这位网友忍无可忍,直接向老板提出辞职,认为自己反正要离开,没什么面子,吝啬老板,不给
加班
费,但以辞职为由,向老板吐露了迟到10分钟但需要
扣除
钱的事情。我以为老板看到他的...
加班没加班费,不来
加班还扣
钱,辞工又不批请问我该怎么办
答:
公司不受理劳动者离职申请时,劳动者可以将离职报告邮递到用人单位负责人手中,然后30天后离职,属于合法离职,公司没有权利不支付劳动者
工资
。公司不支付
加班
费,劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
加班
不给加班费,不加就开除,开
工资还扣
盘点费合法吗
答:
劳动者
加班
不给加班费,不加就开除,并且还无故克扣其
工资
是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资和加班期间的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
无
薪酬加班还扣
钱怎么办?
答:
一、关于
加班
:1、加班的定义:加班,是指在规定的工作时间外,延长工作时间、休息日工作又不能安排补休的或法定休假日工作的。称为“加班”。用人单位安排劳动者加班,应该与劳动者协商,并且依法支付劳动者加班费;2、加班费的计算方式:工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5...
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