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迟到罚钱加班不给钱
深圳一家工厂员工上班
迟到
要扣钱,
加班
却无加班费,这样的制度是否合理...
答:
如果说迟到了,那扣钱我认为是合理的
,毕竟他要你来上班他会给你钱,但是你却没来上班就相当于迟到,那不给钱是正常。但是他在这里加班没有加班费,这就是非常不合理的,因为在你这干活你就必须要给钱。这是一种严重的剥削员工的行为,所以说我认为应该要有一个员工站出来告他们。一.迟到扣钱合理...
加班不给
加班费
迟到
了扣工资?
答:
加班没工资迟到扣工资的是不合理的
,因为对于员工的加班,单位是必须对其进行加班补偿的,平常员工加班的,一般是向员工支付平常工资的百分之五十的工资,如果是节假日加班的,在法定节假日是应当支付员工的三倍的工资,仅仅的周末的,就应当支付两倍工资。一、加班没工资迟到扣工资的合理吗? 不合理的,劳动者...
公司不按时
发
工资,还制定那些上班
迟到
请假扣钱的制度,请问这样有没有触...
答:
用人这种情况,是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
公司
迟到
扣钱,
加班没
加班费怎么办
答:
休息
加班迟到
扣全勤是不合理的,公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
有关劳动法:公司
没
有全勤奖却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
法律分析可以报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
加班不给
加班费
迟到
扣工资,请懂法律的人求助
答:
劳动争议先仲裁,根据劳动法
加班
时要给加班费的。
公司
加班没
有加班费,早上
迟到
却有批评和
罚款
,这合理吗?
答:
公司
加班没
有加班费,早上
迟到
却有批评和
罚款
,这种规则确实是不合理的。员工也没必要继续在这样的公司待下去,肯定会让自己特别生气,而且长时间加班也会让人格外的疲惫。这样的公司也缺乏人情味,领导也注定得不到民心,这样的公司迟早会走下坡路,未来的发展也不是特别的好,很难能够让员工一直长久的...
迟到
扣钱,
加班没钱
,公司这样做合理吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
迟到
早退
罚款
,加班又
没加班
费时 该怎么办
答:
您好:
迟到
是否
罚款罚款
金额须依据公司规章制度。
加班没
有加班费可以向工会反映,如无工会可以向当地劳动行政部门反映,或者向当地的劳动争议仲裁委员会起诉。
迟到
早退扣工资标准是怎样的
答:
11. 经总经理或分管领导批准,决定假日
加班
工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的,每个补助10元;节日值班每天补助40元。未经批准,值班人员不得空岗或
迟到
,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第七条规定处理;如有迟到者,按本制度第五条、第六条规定处理。四、公司无故扣发工资如何处理 1. ...
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每天加班还停休迟到还扣工资
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