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迟到可以扣加班费吗
加班迟到
算
迟到吗
答:
法律分析:算迟到,应当减扣加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成...
加班没有
加班费迟到扣
工资违法吗
答:
法律分析:不合理的
,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长...
工作
迟到扣
钱合法吗
答:
法律分析:劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律
,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
加班不给
加班费迟到
了
扣工资
?
答:
加班没工资迟到扣工资的是不合理的
,因为对于员工的加班,单位是必须对其进行加班补偿的,平常员工加班的,一般是向员工支付平常工资的百分之五十的工资,如果是节假日加班的,在法定节假日是应当支付员工的三倍的工资,仅仅的周末的,就应当支付两倍工资。一、加班没工资迟到扣工资的合理吗? 不合理的,劳动者...
为什么公司规定
迟到
1分钟就扣钱,
加班
2小时才算加班?
答:
另外,公司通常会支付额外的加班费,为了避免员工故意提出加班请求获取额外的收入,公司需要对加班时间进行严格的控制和限制。因此,规定加班2小时才算加班可能是为了更好地管理员工加班时间和支付额外的
加班费用
。虽然
迟到扣
钱和加班规定有其存在的理由,但这样的规定也可能会对员工的积极性和工作态度产生不良...
你好我上班
迟到
一小时厂里把我一天3小时的
加班费
扣了合法吗?
答:
这种行为虽然不合法但是也没有犯法!每个厂里的规章制度都不一样,如果你们厂里确实是有这样的规定的话,那只能接受了,如果接受不了的话就辞职!
劳动法关于
迟到
扣款的规定
答:
5. 劳动法规定,用人单位可依据考勤记录或其他证据确定
迟到
事实,并可按合同约定扣除相应工资,但扣除额不得超过当月
工资的
20%。6. 若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准,应按最低工资标准支付。7. 根据《工资支付暂行规定》,因员工原因给单位造成经济损失的,用人单位可要求赔偿,并从工资中扣除,但...
上班
迟到
了一小时厂里把我一天
加班
三小时的
工资
都扣了。工厂这样做合法...
答:
是违法的,
加班费
是加班费不能和正常工资混为一谈,
迟到可以
扣除一部分正常工资,但是不能影响加班费的发放。
无偿
加班
,
迟到扣
钱,合理么
答:
无偿加班违法,有偿
加班迟到
扣钱合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付
加班工资
或安排补休。用人单位安排加班不支付
加班费
或者补休的,劳动者...
公司占用休息时间开会,
迟到扣
钱超过一天
工资
?合法吗?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。没给你
加班工资
,那以理由扣你钱 ...
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