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为什么只抓迟到不抓加班
为什么
公司规定
迟到
1分钟就扣钱,
加班
2小时才算加班?
答:
这可能是为了避免员工利用少量工作时间提出加班请求,因为这样会增加管理上的复杂性并减少公司的效率
。另外,公司通常会支付额外的加班费,为了避免员工故意提出加班请求获取额外的收入,公司需要对加班时间进行严格的控制和限制。因此,规定加班2小时才算加班可能是为了更好地管理员工加班时间和支付额外的加班费...
如何看待中国内地部分体制外企业规定「
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才...
答:
这种规定并非孤立存在,它反映了企业文化和管理策略。老板们深知,严格的规则能激励员工更加自觉地投入工作,即使这种“
迟到
一分钟即扣”的规定看似苛刻,背后却是为了确保工作流程的顺畅和生产力的提升。而
加班
时间的计算,可能反映了他们对员工权益的微妙平衡,试图在保障效率与人性化之间找到一个折中点。然...
为什么迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
时间一长,很多没那么多工作的老实人也觉得干坐着浪费时间,不如早点走去菜市场买点好菜,去晚了
只有
别人挑剩下的了,反整也不耽误事,xxx一直
迟到
早退,不也没怎么样嘛。结果那些有活干的心理就不平衡了,拿一样的钱,凭
什么
我
加班
加点,你们迟到早退?于是就跟部门领导抱怨,领导有人干活就行,...
为什么迟到
1分钟就扣钱,
加班
2小时才算加班?公平吗?
答:
迟到
一点就扣钱,长时间
加班
才算加班,这句话很容易让人炸毛,觉得这样的规定很不合理,对员工来说不公平,这种不满大部分来自于,我们把免费加班和迟到扣钱这两件事放到了一起看。实际上这是相互独立的两件事情,它们并不是必然相关的。加班可以作为事先提出申请的晚到理由,但不应该成为迟到事后的...
为什么迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,...
为什么迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
迟到
一分钟是违反公司规章制度,当然算迟到,
加班
按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
为什么
很多老板都是那么恶心,上班
迟到
几分钟知道扣钱,下班晚几个小时却...
答:
因为老板
只有
做到这么恶心,才可以最大程度的剥削员工,自己可以想方设法节约开支,节省成本,获得更多的利润收益
为什么迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,
迟到
一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,所以说
只有加班
一小时以后才算加班。
为什么
公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤?原因是什么?
答:
必定会产生一部分员工的反跳。我同学的企业就是这样,公司经营下降,领导干部开大会,指责职工不努力,不敬业,不
加班
,不关心企业,不风雨同舟,总之全是职工的错,因此,紧抓考勤,上班
迟到
、上班玩手机,都处罚。这也是领导干部无能的表现,把自己的经营不佳,强加于职工不敬业。我朋友的企业就是这样...
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?如何看待这样的制度?
答:
迟到
1分钟就算迟到,
加班
1小时才算加班?如何看待这样的制度?第一:员工向企业出售劳动,企业支付相应的报酬。这似乎是一种公平的“价值交换”。但事实上,这种交流并不是绝对可以衡量的。当企业购买员工劳动力时,它真正购买的是员工能够为公司带来的绩效和福利。员工出售的劳动力是在实现绩效过程中支付...
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