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迟到几分钟加班一小时合理吗
...体制外企业规定「
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班」?_百度知 ...
答:
对于体制外企业中“迟到一分钟即算迟到,加班一小时才算加班”的规定
,你的看法如何?在初入职场的那段时光,我曾在一家企业实习,有一次因为睡过了头,一路狂奔只为准时打卡,然而不幸的是,打卡机在那一刻出故障了。我怀着忐忑的心情向店长询问这种看似严格的制度。店长的回答犀利而直接:“你以为让...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,
所以说只有加班一小时以后才算加班
。
迟到一分钟
就算迟到,
加班
满
一小时
才算加班
答:
不合理
呀。
为什么
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?
答:
迟到一分钟,就算迟到加班一个小时才算加班
,是因为公司为了尽可能的剥削员工,对于他的员工他不会坚持自己的原则,因为对于员工来说公司的就是,嗯最大的对手公司目的是为了让员工把所有时间都奉献给公司产生更高的价值,而员工目的是赚更多的钱,让公司能够存活在市场当中。
为什么
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?
答:
迟到一分钟
是违反公司规章制度,当然算迟到,
加班
按
小时
付费,而不是按分钟付费,所以~
为什么
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过
迟到1分钟
算迟到,
加班1小时
才算加班的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
为什么
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?
答:
也有人说:“一个小时以内的
加班
,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以加班不到
一小时
的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使
迟到一分钟
都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?如何看待这样的制度?
答:
迟到1分钟
就算迟到,
加班1小时
才算加班?如何看待这样的制度?第一:员工向企业出售劳动,企业支付相应的报酬。这似乎是一种公平的“价值交换”。但事实上,这种交流并不是绝对可以衡量的。当企业购买员工劳动力时,它真正购买的是员工能够为公司带来的绩效和福利。员工出售的劳动力是在实现绩效过程中支付...
老板昨天让
加班一
个
小时
,今天让我迟来一个小时,请问这样
合理吗
?
答:
这样是可以的,安排了补休。某种程度上是为了休息需要,可以安排补休。但是周末和法定节假日不同,不能简单的安排补休,还需要发放
加班
补贴。
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