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早上迟到晚上加班还算迟到吗
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
因为在公司的规章制度当中,迟到一分钟就算迟到了,而加班是按小时来计算的,
所以说只有加班一小时以后才算加班
。
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
迟到一分钟是违反公司规章制度,当然算迟到
,加班按小时付费,而不是按分钟付费,所以~
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
其实不然
。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该算迟到,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长时间也会变得不算迟到!真的就这样吗?万事皆有可一个接受程度,超过了就会崩溃!而且仔细一想,反过来说加班一小时也符合“滑坡效应”啊,这样加班一小时算加班再到加班两小时算加班……...
晚于规定上班时间打卡的为
迟到
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人...
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?如何看待这样的制度?
答:
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?如何看待这样的制度?第一:员工向企业出售劳动,企业支付相应的报酬。这似乎是一种公平的“价值交换”。但事实上,这种交流并不是绝对可以衡量的。当企业购买员工劳动力时,它真正购买的是员工能够为公司带来的绩效和福利。员工出售的劳动力是在实现绩效过程中支付...
晚上加班
有加班费,
早上迟到
怎么算呢?
答:
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加班
费国家有明确的算法公式;2.
迟到
早退情况,请参照公司员工手册;3.公司没有员工手册,可以出台考勤考绩管理制度,约定迟到处罚金额。
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
用人单位安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的,...
迟到
和
加班
的算法
答:
迟到
是从上班(学)工作时间(一般冬季8:00、夏季6:30)算起。超出了这个时间就算迟到了。
加班
是从下班点开始算起,加班时间在2小时以内需支付工人最低1.2倍工薪、超过2小时 少于5小时的3个小时,依工作强度2~3.5倍工薪。 仅供参考
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
做过员工,也做过老板,但是偏偏没经历过迟到1分钟
算迟到
,加班1小时才
算加班
的事,所以按理说我没什么发言权。但是,站在老板的立场上,我肯定知道以上这些回答中的原因都不是关键,起码不是老板们的主流想法,答案里面的两类观点,我分别来排除一下。老板占员工便宜:上纲上线的说法是资本家剥削劳动...
职场厌世语录:
迟到
一分钟是迟到,加班一分钟却不
算加班
!
答:
作者\编辑 Stephanie 每天上班都好厌世!如果被问到哪一天适合上班?答案除了没有,还是没有!上班的厌世感持续袭来,不少网友整理出了职场厌世语录,其中最让我有感的就是「
迟到
一分钟是迟到,加班一分钟却不
算加班
」(老板已经拿刀站在身后),相信这句话也让不少人感到心有戚戚焉,就有网友在网...
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