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早上迟到晚上加班还算迟到吗
为什么
迟到
1分钟就算迟到,加班1小时才
算加班
?
答:
也有人说:“一个小时以内的
加班
,要么没必要,要么就是可以在正常上班时间内抓紧点搞定,所以加班不到一小时的都是自己造成的。”看了他们的观点,好像很有道理喔!你是不是也这样觉得?其实不然。他们说迟到符合“滑坡效应”,所以即使迟到一分钟都应该
算迟到
,否则你迟到,我也迟到,迟到越来越长...
礼拜天
加班
打卡晚了
算迟到吗
答:
算迟到
,应当减扣
加班
费。虽然,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者休息日加班,应当征得工会和劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但是,劳动者同意了加班的,就应当遵守劳动纪律,迟到的同样应当照算,按迟到处理,减扣加班费。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
员工
加班
到
晚上
12点,第2天
迟到
该怎么办呢?
视频时间 00:23
员工
加班
到
晚上
12点,第2天
迟到
该怎么办?
视频时间 00:23
员工
加班
到
晚上
12点,第2天
迟到
应该怎么办呢?
视频时间 00:23
上班多长时间
算迟到
。
答:
1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为
迟到
。2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴。3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定。一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位...
弹性工作制的意思是什么
答:
一开始这种相对人性化的管理方式主要是因为程序员平时加班比较多,系统会在晚上,甚至凌晨一两点的时候上线。规定第二天可以晚点上班。后来演变成弹性工作制。弹性工作制有哪些优点作为一个经常加班,但是早上总是赖在床上到最后一刻的人,会愿意起床。我特别能理解你
晚上加班
的那种加班工资,但是
早上迟到
就...
请问公司
迟到
了要扣钱,
加班
不给加班费合法吗?该怎么解决这类问题?_百 ...
答:
对于
迟到
:用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。满足以上条件者,有法律依据。具体扣多少工资是单位的规章制度,法律不会规定这么详细的。但有个条件,这个规章制度要经过公示的。至于
加班
:加班工资准确的
计算
方法应当按劳动法...
星期天
加班迟到
一小时算旷工吗
答:
你好,星期天
加班迟到
了是不能算旷工的。迟到多久,就扣除多少时长工时,最多扣一点工作绩效。谢谢。
请问一下如果1号
夜里
上班,上到第二天
早上
7点下班回家休息,算1号上班...
答:
是一号的夜班。2号的考勤,从二号的夜班开始。(一)
加班
通宵第二天休息也可以获得加班费的,同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。(二)《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
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