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早上迟到晚上加班还算迟到吗
迟到
扣全勤合法吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
节假日
早上
5点上班下午一点下班
加班
怎么算
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
迟到
还有全勤奖吗?
答:
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
工资支付...
今天
早上
班
迟到
,扣了100元,哎,昨天从
早上
9点,一直上到
晚上
12点。
答:
工作就是这样,以后想办法不要
加班
那么晚了,但是不管怎么样,
迟到
就是要扣钱的。
小企业上班
迟到
10分钟和下班早退10分钟,哪种更严重?
答:
专人管理,考勤记录,奖罚并重,设立一定额度的全勤奖,50-100元/月,结合迟到、早退、旷工的惩罚制度运用即可。如晚30分钟以内
算迟到
,晚30-60分钟算半天旷工,晚60分钟以后算全天旷工。不定期抽查,如出现记录偏袒、作假的现象,追究专人的责任。另要考虑当员工额外工作时,是否给过补助或
加班
费,否则...
迟到算
全勤么
答:
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
工资支付...
迟到算
全勤么
答:
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。一、迟到三分钟有没有全勤奖,要看用人单位内部的规定制定如何规定的,劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日
加班
工资支付...
加班
加的晚第二天
早上
上班不够睡会
迟到
扣工资起床睡得够才能起得了床...
答:
每周休息一天不违法,劳动者可以拒绝
加班
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第三十八条、国务院《国务院关于职工工作时间的规定》第三...
如果
晚上加班
太晚,
早上
起床早点好,还是晚点好?大神们帮帮忙
答:
根据实际情况而定: 1.如果第二天是要上班,就建议早一点(以免
迟到
,给领导不好印象) 2.如果是休息天,就最好睡久一点,让眼睛充分休养 3.如果真是经常熬夜,最建议或提醒你,平时多滴眼药水(或多喝水,不过睡前喝水就不好,会容易失眠)采纳哦 ...
一般
晚上加班
最
迟到
几点
答:
加班
最
迟到
几点没有统一规定,视工作的需要而定,一般加班两三个小时,如果遇到特殊情况,加通宵的也有。
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