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早上迟到晚上加班还算迟到吗
请问一下如果1号
夜里
上班,上到第二天
早上
7点下班回家休息,算1号上班...
答:
是一号的夜班。2号的考勤,从二号的夜班开始。(一)
加班
通宵第二天休息也可以获得加班费的,同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。(二)《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动...
满勤和
迟到
有关系吗
答:
法律分析:所谓满勤,是指按劳动合同中规定的工作制在正常工作时间都出勤,不
迟到
、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。迟到属于缺勤,有了迟到自然不再是满勤。
加班
不属于正常工作时间,劳动者不加班不属于缺勤。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
工作考勤很重要,一个月
迟到
几次不被处罚比较合理?
答:
一般一个月
迟到
不得超过4次,免罚也设置在4次以内比较合理。作为一个公司,一个完善的考勤制度能够让员工的出勤更符合公司发展的需求,对于迟到、请假、
加班
等考勤情况的规定,也对于工作绩效考核,调动员工积极性非常重要,所以要合理地设置迟到免罚的次数,次数过多,员工就会觉得考勤宽松,守时与否无关...
周末
加班迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:周末
加班迟到
扣钱是不合法的。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
为什么在中国不可以
迟到
上班但是可以迟到下班?
答:
因为上班时间是规定的呀,下班了之后是你自己支配的时间,你想晚点走也可以呀!
...但是每天八点就要到 八点不到
算迟到
还扣钱 合法吗
答:
不合法
算是加班
节假日
加班迟到
工资怎么算
答:
法律主观:《 劳动法 》中对
加班
工资 的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于 工资 的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律...
法定
加班迟到
十几分钟会不算三倍工资吗?
答:
不会。可以按照小时数
计算
,也是3倍,也就是
加班
1小时按照3小时计算。
公司员工经常
迟到
早退,是不是应该处罚他呢?
答:
如果假装那个大的“破窗户”不存在,纠缠着“
迟到
”的小破窗户,那还不如顺其自然。至少可以给一些优秀员工一些自由度。管理知觉是最低水平的管理。只有最无能的管理者每天盯着员工工作几分钟。因为他能看到这些小问题。你看到迟到了,却没有看到
加班
。因为能做优秀的工作,所以他对工作的投资比普通职员...
公司要求早到两个小时加班+不
加班算迟到
答:
不能,当然
加班
是正常工作日八小时以外需要做的公务,所以说要尊重劳动者在正常工作时间以外的自由选择,是不允许的...非法这么做。你好,公司一般无权强制劳动者加班。在没有特殊情况下,用人单位不能强迫员工加班。除非涉及抢险救灾,否则无权强制加班。如有异议或不满,可向劳动监察部门投诉或申请劳动...
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