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周末加班算迟到吗
礼拜天
加班
打卡晚了
算迟到吗
答:
算迟到
,应当减扣加班费。虽然,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者休息日加班,应当征得工会和劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但是,劳动者同意了加班的,就应当遵守劳动纪律,迟到的同样应当照算,按迟到处理,减扣加班费。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
周六周日加班
晚到
算迟到吗
?
答:
但是周六周日加班是自愿的,如果你选择加班,那么你就得遵守规则,准时上下班。
所以说周六周日加班晚到也算是迟到
,如果你所在的公司是计时算工资,那你也会扣除相应的工资。小编所在的公司也是需要加班,不管是工作日还是周末,加班都是双倍工资,但不管什么时候都得准时上班。很多人即使在双休日加班也是按...
周六周日加班
晚到
算迟到吗
?你怎么看?
答:
通常情况下,每周五天8小时上够,也就是每星期工作中40小时外的才算加班
,如不够40小时,则会用周六日时长抵税。例如,有的企业周一到周五分开上班,而周六日安排上班,只需当周没满40小时的上班,均不容易算加班。此外,补休的也算不上加班。因此加班一般会以月计,除了法定假外,正常的时长每日...
周六周日加班
晚到
算迟到吗
?
答:
加班按时间算钱,
不存在迟到不迟到
请问星期六,
星期天
不上班按劳动法算旷工吗?
答:
星期六、
星期天
不上班按劳动法规定是否算旷工,要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析:1、如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的,根据法律规定,在休息日进行
加班
要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。2、如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该...
星期天加班迟到
一小时算旷工吗
答:
你好,
星期天加班迟到
了是不能算旷工的。迟到多久,就扣除多少时长工时,最多扣一点工作绩效。谢谢。
周末加班算
不算出勤
答:
法律分析:劳动者
加班
是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百...
劳动法对
周六日加班
时间
迟到
的扣钱是否合法?
答:
上班
迟到
的处罚是用人单位自己的规章制度,劳动法没有详细规定,但规定扣除的工资不能超过当月工资的20%。
周末
要求上班没去算旷工吗
答:
周末没去加班不算旷工。一般来说,如果周六周日属于上班的时间的,那么不去属于旷工,根据用人单位的工作安排,周六、周日是员工的正常工作时间,而不是休息时间,员工未经单位同意不上班的,属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的,那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益,如果
周末加班
,工资的...
周末加班迟到
扣钱合法吗
答:
法律分析:
周末加班迟到
扣钱是不合法的。根据相关法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规...
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