44问答网
所有问题
当前搜索:
递交辞职后可以请一个月假吗
提
离职后可以
请假不上班吗
答:
法律分析:提交
辞职
报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。这要看公司的规章制度,如果公司规定在辞职的这段时间不得请假,那就不行了。如果没有,就可以请假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
提前
一个月
写
辞职
报告
可以
一直请假吗
答:
劳动者可以解除合同;领导准许
辞职
,是否
可以请
30日的假以及是否不用上班,须经领导批准,以利于工作的顺利交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我现在提出
辞职了
,公司要求我
1个月
交接工作,这期间
可以
请假么?
答:
完全可以,在这
一个月
期间,你还是该公司的员工,你完全可以按公司的规定请销假,但必须得到批准才能休假,如果没有得到同意,你擅意不上班,那么可能会对你
辞职
后续工作造成麻烦。
辞工
期间
可以
请假吗
答:
法律分析:可以请假,但是需要单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工
辞职
需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去
之后
三十天之后才能离开。
申请
辞职后可以
请假吗?
答:
完全可以!并且记住!在你申请书上交之日起!你还属于正常员工,需要正常上下班!在你真正得到批准或者时间已经到
了
!你的工资是按你真正不上班的那天计算的!可不能傻到之算你申请之前的工资啊!
提出
辞职后可以
请假到
离职吗
答:
法律分析:请假当然是可以的,但不能没有经过批准就走,否则就是旷工
了
。 补充:
1
、
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、...
提出离职后
,领导说给你
一个月假
,什么意思?
答:
小A曾经是一个服装品牌公司的财务总监,负责公司对银行、对税务、对担保公司的所有业务,跟这些主要部门的领导和经办人员关系熟稔。因为小A多年建立的金融关系,公司完成几轮融资,好几次都转危为安。但小A
提出离职后
,老板挽留不成提出了给
一个月假
再让她考虑一下的要求。然后老板开始对外声称小A身体不...
提交
辞职
信
一个月
的时间内
可以
请假吗?请假需要补假吗?
答:
这个要按公司规章制度,这种情况要先把自己公司里的规章学习好,这个事候问别人是没有用的。没有人能给你答案。跟你讲个我们公司的例子,两个人想离职,
一个
很方便,到期就
离职了
,还有一个最后只能自动离职才能走了。
提交
辞职
报告
后可以
请假吗
答:
交
了辞职
报告不代表与用人单位直接的 劳动关系 马上就解除,在 试用期 内交了辞职报告的,要在3天后,劳动者与用人单位之间的劳动关系才正式解除;在其他 劳动合同期限 内交了辞职报告的,要在30天后双方的劳动关系才正式解除。 《 劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
提交
辞职
申请
后可以
请假吗如果请假不批准怎么办
答:
可以 请假理由充足 公司没有权利不准假的 而且你都打算
离职了
,担心什么呢?
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
先辞职还是先请假
辞职要办理哪些手续
国企干不下去了想辞职
签了劳动合同想辞职怎么办