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银行业未来大量裁员
银行
这一“最吃香”的职业,为何现在陷入了离职潮?
答:
然而,这样的辛苦,收入却并不算太高,尤其16年降薪后,收入与付出明显不成比例,
银行
工作的性价比变低。其次,工作强度与心理压力导致身体受损。上文已提到工作强度问题。长时间保持紧张的营销状态,手机永远都会有客户打来各种电话,领导一句话就要去无偿加班,应酬太多不得不喝
大量
的酒,经常要各种求人...
银行
最先裁掉的人是谁
答:
根据百度百科资料,在经济不景气或者
行业
竞争加剧的情况下,
银行
最先裁掉的是非核心业务部门的员工,这些部门包括行政、人力资源、市场营销等职位。这些部门的员工虽然对银行的运营有一定的支持作用,但并不是银行的核心业务,因此在
裁员
时往往会优先考虑这些部门。如果银行面临财务困境,也可能会裁掉一些高薪...
天津金城
银行
否认大
裁员
,回应称组织架构调整,全员竞聘上岗
答:
(图源:视觉中国)三六零入主成为第一大股东以来,天津金城
银行
迎来新的大变局!1月18日,天津金城银行回覆《财经天下》周刊暗示,对付网上所传,“其在年前开启大裁人,近300名员工裁至90余名,裁人幅度约2/3”等动静不实。“我们是对全行组织架构举办了整体筹划设计,原有部分及岗亭均举办了调解...
随着互联网金融发展中国这些
银行
会
裁员
吗
答:
传统
银行
的长期竞争优势有四方面:巨大的资本需求;巨大的规模经济(物理店服务网络);整个地区垄断的
行业
结构(地方保护);消费者转换成本(繁琐手续和物理店距离)。这些长期的优势或者说是特点,在面对虚拟的互联金融时代不能继续保持优势了。但是传统银行作为政府金融产业,国家必然不会让其被淘汰,随着时间发展...
现在
银行
有没有正式编制的了?正式工就是合同工吗?那以后
裁员
会不会被...
答:
有正式编制,正式工不是合同工,正式工是不可以随便裁掉的,不然
银行
要赔毁约费,银行现在用工有两种,一种是合同制员工也就是正式工,另一种就是劳动派遣工,这两类分属于不同的用工方式,在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
很多人想去金融行业工作,金融业
银行业
就业现状如何?
答:
营业网点逐渐减少,柜机减少,
银行业裁员
是趋势。中国金融开放,外资在华加速布局,对国内金融业产生了巨大影响!国内银行业一线、二线员工的职业生涯在十年内将面临巨大风险!现在毕业生选择银行,首先是在基层柜员(个别员工除外)工作两三年,然后才有资格向上调整。十年后你能做什么职位?金融业真正需要的...
裁员
的主要影响
答:
可以肯定,
银行业
不再是摔不烂的“金饭碗”。作为银行而言,改革不仅仅
裁员
那么简单,首当其冲的是必须考虑员工的出路。对于员工安置的问题,首先要做结构调整,削减中线和后线的员工,把他们移到前线为客户服务。因为银行业的发展日新月异,产品还非常有限,
大量
的银行新产品等待着去开发和处理。与此...
银行业
如今面临的困难是什么?
答:
来自外部方面的困难:一是银行对外放程度不断加深,外资银行不久将来
大量
在国内金融市场设立,这对我国
银行业
又将在业务拓展、金融产品、金融服务方式等方面产生深刻的影响,也形成较大的冲击,搞不好有可能被外资银行打败而沦落为“小弟”角色。 二是金融开放程度不断加深,虽然对我国银行机构走出去提供了机遇,但同时也带...
都说
银行
变成了夕阳
行业
,你是怎么看的?
答:
首先可以肯定的是,银行不会是夕阳产业。随着支付宝、微信等移动支付的崛起,大家使用银行服务的频率越来越少,以前大家去银行取个钱都要排队,而现在有很多人一年都不去银行一次。在移动支付的冲击之下,
银行业
受到了巨大的冲击,有很多小银行出现了业绩明显下滑的情况,甚至有不少银行都出现了
裁员
的行为...
银行业
摆脱消亡的出路在于拥抱科技金融
答:
何止国际机构呢?中国银行业协会前常务副会长杨再平先生很早就预言:
未来
若干年中国20多万个银行物理性网点或不复存在。网点没了,人员何处去?
裁员
肯定是不二选择。要说麦肯锡、毕马威会计事务所只是研究咨询机构的预测猜测而已,那么美国
银行业大量
关闭物理性网点,欧美银行开始较大幅度裁员,则是已经进入“...
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