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陪产假休假条件
陪产假
男方
休假
时间
答:
【法律分析】:男方享有
陪产假
15天。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎...
陪产假
多少天
答:
【法律分析】:国家规定的产假为98天。但对于
陪产假
而言,我国目前没有法律对此进行明确规定。关于陪产假的固定基本都见于各地的计划生育条例中,多数地区的陪产假为15天。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他...
辽宁
陪产假
男方
休假
时间
答:
辽宁男性
陪产假
的规定具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。产假的其他规定具体如下...
北京
陪产假
男方
休假
时间2022
答:
【法律分析】北京男方可享受15天护理假,男方在
陪产假休假
期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。用人单位与职工协商一致,可以在女职工产假期间分段休息,也可以在配偶生产后一次性...
陪产假
男方
休假
时间
答:
【法律分析】:在配偶产假期间休,也是配偶生育的时候,通常是7天。一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,
休假
提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇 。起算日期从你申请的休假之日起算。还存在有的地方有
陪产假
,有的地方没有陪...
陪产假
男方
休假
时间
答:
【法律分析】:需要根据你单位的具体规定来看,一般情况下,应是在女方入院期间
休
,不允许推后。
陪产假
,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻...
陪产假
男方
休假
时间
答:
【法律分析】:男的
陪产假
最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中...
陪产假
男方
休假
时间是多久
答:
一、
陪产假
男方
休假
时间是多久1、男方陪产假最短的有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,并且各地的陪产假都有不同的规定。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
陪产假休假
时间有限制吗
答:
法律客观:《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
陪产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;...
陪产假
男方
休假
时间
答:
男职工
陪产假
根据各地的《人口与计划生育管理条例》的规定不同,时间也不同,具体可查询本省的规定。条例中规定的陪产假一般是15天,晚婚晚育的夫妻可以再延长10天,二胎也可能延长产假。有些地方的产假甚至长达30天,但也有地方的产假仅有7天。在产假中,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。目前,陪...
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