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面试当场录用靠谱吗
是
不
是只有小公司
面试
才会
当场录用
,大公司都不可能面谈一次就告诉你结...
答:
小公司老板一个人就可以拍板,而大公司都是人事管
面试
,但是不能拍板,所以不能一次就告诉你结果.
去
面试
后没有
当场
说是否
录用
,而说综合考虑考虑,能聘上么
答:
陈俊宏:关于
面试
没有
当场录用
,要看你去面试的岗位是什么类型的职位,如果是中低层的职位,如果没有
当场录取
,可能后面接到通知的机会就很小。如果是中层以上的职位,除非是老板直接拍板,一般都就需要几轮面试,所以再等一等。
公务员
面试当场
知道是否被
录取吗
答:
公务员
面试当场不
知道是否被
录取
。公务员面试后一般在1-2个月左右会知道是否被录取。招录机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟
录用
人员,由录用审批机关在当地公务员主管部门公示,拟录用人员公示期为5个工作日。
我到一家公司
面试
,面试后用人部门主管说考虑一下?
答:
一般情况下是没有机会的。特殊情况下是有机会的。特殊情况很少,包含着急用人,
面试
人员少,你虽然不合适,但面试官感觉你合适等等情况都有可能会告诉你他考虑一下。
招聘会现场就能决定是否
录用
你了吗?还是说只是给了你一个到公司
面试
的...
答:
面试
人员通过笔试、面试、复试等关卡的考核,经受HR、业务部门负责人、分管领导的车轮战面试,PK到最后环节的进入备选名单。7、HR和业务部门确认候选人 HR和业务部门根据备选人能力情况,薪资要求综合评估到底谁更适合这个职位,当然是选择能干活又便宜,性价比最高的那一个啦。8、HR内部提交
录用
流程 HR走...
...是只收简历然后选择
面试
者,还是
当场
决定是否
录用
?
答:
要带简历的,一份好的简可以让你得到
面试
的机会,把握好的话便可成功!去招聘会上一般要多拿几份简历和相关资料,看到心仪的工作肯定要投一份,但不能掉死在一棵树上,有其他可接受的工作岗位也可以投放简历,这样保障会大些。去公司直接面试,可以不带简历,当然带着也好,以防万一,一般都会填写...
HR在
面试
新人时,为什么从不当面拒绝,而是让人回去等通知呢?
答:
避免出现当面严厉对峙甚至大打出手的场面。只是几次见面并不能完全了解一个人的性格和行为,部分脾气不受控制的人,当得知自己不被
录用
的时候,很难理解,觉得是
面试
官的错误,这种消极情绪很容易造成当面的难堪或者争吵。 留有余地,有多位候选人备选。有时候面试并不能
当场
得出结果,尤其是一个...
为什么去格兰仕
面试
通过
当场录用
最终说因为大专学历不予录用?大企业所...
答:
你
面试
时,有没有问过人家收不收大专生啊?不过这就是社会,也许你那面试官认可了你,但人家面试官的领导不认可,或你成为了面试官与他的敌人(竞争的同事)的牺牲品。
电话
面试
,说在三个工作日通知我,有就有,没有就没有,是不是没机会了...
答:
那可不一定!三个工作日下通知,这是你参加的这个
面试
的规矩,只要是参加面试的,都得遵守。有就有,没有就没有……当然是这样啦……被
录用
的话,就能接到通知。没有被录用,就没有通知了。只有等到三天的时限到了,才能知道到底有没有机会……...
面试
后HR说等通知是什么意思?
视频时间 00:30
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