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面试时该不该说有别的offer
如果被问及到
面试
问有没
有offer时该
怎么办才好?
答:
如果被问及到面试问有没有offer时该怎么办才好?1 一般情况下,作为一名聪明的应聘者,在参加一场
面试的时候
,都不会为自己准备一条后路,简单的说就是他们收到
的offer
可能不止一个,和网我一起了解。这个问题其实很多企业都知道,因此他们就有可能会涉及到某个比较尴尬的问题,比如面试问有没有...
已经收到一个
offer
,又
有别的面试
机会,还能再看看吗?
答:
但是你若跟我说:“万一这个公司更好了”,那我只能跟你说你要是有时间又对着个邀请感兴趣,那么你去
面试
一下也无妨,顺便也可以多了解一些公司,说不定还多一条出路,但一定要记住一点,态度要谦虚,不要以为自己已经
有offer
就对HR不礼貌!如果对方问了,比如说,您后面还有没有面试?那可以简单秀...
面试时
不知
该不该说
?
答:
3,有能力快速打探竞争对手的信息不会成为你求职的优势,除非你的职位较高,并且该公司希望你这么做。而对于大多数公司来说,请你去是要你做工作,而不是做商业间谍。我建议你向你的同学多了解相关工作的细节,来对你所
应聘的
职位做充分的准备,并且尽可能收集有关这份工作的相关信息。这样才能在
面试
...
面试应该
怎么说,才能避免HR嫌弃?
答:
面试应该
怎么说,才能避免HR嫌弃? 面试的每个人进入职场前的第一场考验。
面试时
因紧张说话不顺畅,让HR嫌弃的情况不在少数,对提出的问题不知怎么说,也可能会让HR对你印象不佳。下面介绍面试应该怎么说,才能避免HR嫌弃?助你顺利通过面试。 面试应该怎么说,才能避免HR嫌弃?1 面试时经常会遇到一些不知如何回答的问题,...
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别入职!
答:
就像开头提到的小郑同学,他收到
的offer
既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期时间。 那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约,所以如果后期小郑入职,人家不兑现,薪资跟
面试
谈的不一样,也只能...
找工作
面试时
HR一般会问有没有拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗?
答:
找工作
面试时
HR一般会问有没有拿到过
offer
,这个问题有什么目的吗? 看看你是否抢手。 我记得一个资深猎头
说过
,我们不会找没有拿几个offer的人。有没有一起找工作面试的 一起面试不合适的 毕竟,大家都是不在一个城市的 所以说,不要一起的 java人员找工作面试时他会问你多少个问题呢,...
如果
面试时有
多个
offer
,该如何选择呢?
答:
四、当你决定放弃一个
offer时
,礼貌的和公司HR、以及
面试
过你的老板打个电话。拒绝offer是很正常的,大家都能理解,表现礼貌,也是给自己留余地。职场上,给别人后路就是给自己留有余地。不要认为放弃一个offer就可以无视其公司。我自己确定offer的经验,供大家来批判。1. 想清楚自己想要什么,到底是要...
应聘面试
多说好还是少说好?
答:
这个问题其实蛮有意思,也是一个考验
应聘
者情商的问题,里面学问可多了。 有时多说话拿到了
offer
,有时少说话拿到了高薪,这往往取决于面试官是一个什么样的人,以及你对意向岗位的了解程度。 下面就和大家聊一聊何时少说话?何时多说话?如何做到会说话? 一、面对话多的面试官(张扬型),你要少说话 在
面试的
过程...
面试
HR明确和我说通过面试了就是
offer
需要等流程这是不是就可以安心等...
答:
3、HR把你列入备用人才库,他还会继续招聘,看有没有更优秀更合适的,如果有,你就OUT了,如果没有,就会通知你上岗!以上是比较规范的企业会这样来做,如果是不规范的企业就不好说,也许只是HR一时的信口开河。最后建议你以三天为期限,三天后主动打电话问询一下是最稳妥的!千万不要傻傻等待!祝...
碰上什么样的
面试
官,给我
offer
我也不去?
答:
不要给对方太多喘息挣扎的机会,尤其是打断对方降价做备胎的幻想。不要把机会放在一个篮子里,除非你真的喜欢这份工作,有很大的福利和成长空间,否则你会决定这家公司。否则,在等HR发
offer
的同时,你要多
面试
公司,不要把自己挂在树上。这样做最直接的好处就是对方降价
的时候
你可以有自己的信心,不用...
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