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面试时问到期望工资如何回答
面试中问到薪资期望
,他想知道什么,我
如何回答
为妙
答:
回答
提示:如果你对
薪酬
的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答...
当
面试被问到期望
的
薪水
是多少时,
怎样回答
好点?
答:
问:你认为我们给你提供的
薪水如何
?答1:您给出的这个数字和我的
期望
值很接近,但是我心目
中
的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制,我们能否谈谈除了工资以外的其他福利待遇?答2:您开出的工资水平和我的期望值还有差距,不知道我如果能进入公司,能通过怎样的努力来缩小这个...
面试时被问
及
薪资该怎么回答
答:
当同事问起我的
薪资时
,我可以选择多种
回答
方式,具体取决于我个人的舒适程度和公司的政策。以下是一些可能的回答:1. 直接回答:我可以告诉同事我的薪资数字。这种回答比较直接,但需要考虑公司的政策和文化,有些公司可能鼓励透明度,而其他公司可能鼓励员工保密。2. 轻松幽默回答:我可以以一种幽默的...
如何回答
你为什么定这个
期望薪资
答:
如何回答
你为什么定这个期望薪资1 谈薪是
面试
必不可缺的一个环节,填写面试表的时候会要求写期望薪资,与面试官谈的时候也会
被问期望薪资
。有些面试官还会问“你为什么定这个期望薪资?”也有犀利的面试官会说“你凭什么要这个期望薪资?”求职者
怎么回答
这个问题呢?回答思路大概如下:首先,我了解过...
面试时
,问你期待
薪资
多少,
该怎么回答
?
答:
“我相信通过我的努力和表现,会在短时间内或试用期后,得到甚至超越我的
期望薪资
”。(同时可以将话题转移到公司福利上去)其实像很多大企业,不可能没有自己的薪资标准要求,问这个问题更多是看你的态度,就算
面试时
报价很高又相谈甚欢,最后的工资大概,可能,还是该多少就多少的。
去
面试时
,当老总问起敏感话题时,如你所希望的
工资
是多少等该
如何
巧妙回...
答:
其实这个很好
回答
,一问一答,可以说明,老板看你的底是多少,
面试
的当然希望高一些,可以这样说:1、相信公司会给一个满意的
薪酬
,2、按照公司的薪酬标准给吧!3、我
期望
的
工资
是5000,当然我也会考虑公司开的薪酬。4、不知道你在试用期内开多少,对方说,3500元,那么你感觉少了,你说,那转正后...
面试
官问你的
期望薪资的时候
,该
如何
说?
答:
一般正规的企业都是有自己的一套薪酬体系, 越是行业内知名的企业,薪酬体系就越稳定,创业公司如果有期权的,怎么分配要问清。不要过早暴露你的底牌;到了
面试
最后一个环节,如果顺利的话,面试官会主动问你的
期望薪资
,此时恭喜你,你很有可能通过了面试筛选。但这个
时候
别过单纯,直接说出你的期望...
面试时
HR让你回答意向
薪资时
,
该怎么回答
合适?
答:
"你希望的薪资是多少?“这是每个求职者都会
被问到
的问题,那正确的答案是什么?当你真的不知道
如何回答
,或者不太清楚时,你可以向
面试
官询问公司对该职位的
薪酬
,然后确定你的
薪资期望
切中要害:切中要领的答案是一个先决条件——在给出具体范围之前,先进行调查,找出公司的薪酬结构;侧面机智地回答...
面试
官问候选人
期望
最低
薪资
是多少,其中包含几个意思,该
如何
进行
回答
...
答:
可以提升你的专业度和吸引力。最后,切记不要轻易更改你的最低
薪资
承诺,这可能会让面试官对你的决策能力产生质疑。如果你对最初的
回答
有所保留,最好在接收到offer后再做决定,避免给面试官留下不诚信的印象。希望以上建议能帮助你在
面试中
更自信地应对薪资问题,祝你面试顺利!
面试
官问:你的
期望薪资
是多少,
该怎么回答
?
答:
如果你是一名已经有工作经验的人,你的
回答
是:“我
期望
的
工资
是……”如果你是一个应届毕业生,统一的说法是:“我相信公司有一个成熟的
薪酬
机制。”记住,不要因为内在的紧张而隐藏你真正的内心想法,而是正视你内心的渴望。询问对方的工资范围,然后与自己的期望值进行比较,取中间值。以下是示例:“...
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