面试中问到薪资期望，他想知道什么，我如何回答为妙

Question

事实是，我个人没薪资没有期望。可是，很多面试草蛋地非要让说出个数字。它以为每个人心中肯定藏着一个期望值，就是不愿意说而已。
我从来对薪资没有期待。多少都行。只要工作快乐，能学到真东西，利于自身的发展就行。
如果我回答没有期望，丫又他妈不相信。草。
我没期望，上哪给丫编出来个期望来。草。

还有，我想知道，公司是不是有一个明确的对应某一个职位的薪资标准呢。如果有的话，为毛还问那么多。

上次一面试，我对职位充满了热情。全心想做。而且跟职位特别匹配。结果丫非问我期望薪资，我说没有期望。丫不信。丫接着问我三遍。我没招，就随便说了一个。结果高出了丫给出工资的两倍。草，这他妈不是害我吗。其实比丫工资低我根本不关心。

我担心的是，如果我就说没期望，会不会让面试官以为我对自身实力自信不足，认为自身价值不高，或者我对行业不了解，不关心，所以连工资也不知道。

求给些建议。

Answer 1

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信**在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
更多的问题回答技巧可以上卧龙阁看看，也要好好研究一下招聘公司的职位要求，对应他们的需求进行微调，祝你成功！

Answer 2

薪资其实并不特别看中。只要能满足基本消费。看中的是能否再公司有一个好的晋升空间以及学习机会。基本上就这么回答。