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面试的时候怎么提工资
面试
谈薪
的时候
可以说我的期望
薪资
吗?
答:
他们可能会压低你的
工资
,到最后收入变得非常少。其实对于有工作经验的人来说,去
面试的时候
都已经非常成熟了,会把自己的需求说的非常清楚,一般不敢谈工资的人大部分都是刚刚毕业的人,他们可能觉得自己没有什么经验,而且大学生没有什么优势,所以才不敢谈工资,那么在这种情况下确实可以去接受公司给到...
面试
官说
的工资
,一般是基本工资还是各种加起来一起的?
答:
交通补贴,出差补贴等等,因为很多人可能因为居住的情况,家住的离公司比较远,为了能够让员工安心的上班,公司就会出各种的补贴,来安抚公司员工。相信大家对于
工资
的制度都已经有了一定的了解了,所以以后去
面试的时候
,千万不要傻傻的认为他给的工资就是你每个月能够拿到的,这几面包括了很多的。
面试时候
没有谈转正
薪资
,该
怎么
和公司谈好呢?
答:
佣金制度的制定是
怎样
的,津贴中包含了什么?不然签合同
的时候
发现自己被困住了,骑虎难下。
面试
当你谈到
薪资时
,你会掌握薪资谈判的三重技巧,使你的
月薪
提高一半(3)谈等级。有经验的求职者都知道,谈判的时候要把重点放在职级上,因为同职级的
工资
往往波动幅度有限。即使你将来加入这份工作,你的工资也...
跳槽
面试
,谈薪要注意什么?
答:
面试时
讨论工资是非常重要的,很多职场新人不知道
怎么
讨论工资。在这里,我们总结了一些
薪资
讨论中的注意事项,基本工资:与HR讨论
工资时
,要明确基本工资是一个范围而不是一个数字,要根据公司的工作强度和工作岗位进行变动;五险一金:需要和HR明确基本工资是税前还是税后,五险一金的缴费基数和缴费比例是...
HR跟应届生谈薪酬,
怎么
谈的让自己更有自信?
答:
面试工作
时
,你必须做好
面试的
准备工作。你对所要面试的岗位理解程度,你适应这个岗位的工作能力,你的优势在那,这个岗位在同行业的
工资
水平,你要面试的企业经济效益
怎么样
?你所面试的岗位竞争状况,你心里的最低工资要求等!在了解了这些情况后,你可以分析你面试官对你的认可程度。你可以回答这个岗位...
哪些谈判技巧,能够帮助你在
面试时候
,提高待遇
薪资
?
答:
很多人不先提前做准备,等到
面试
官提出
薪资待遇时
毫不犹豫的就答应,结果一出来才发现面试官说的薪资给少了,可是已经签好相关的协议了无法更改,所以这就很吃亏了。如果说你能够了解岗位的平均
工资
水平,有一个最高价位和最低价位,这样在谈到工资问题
的时候
,就不会在面试官开出待遇的时候直接答应了...
面试时怎样
和人事部门谈
薪资
答:
你好,1.一般
面试
都是hr先问你问题,你如实回答,他会在你的问题里挑毛病或者再提问题;2.
工资
是个人生活的基本保障,你在回答他问题的同时也可以提问关于
薪资
和福利待遇;3.或者面试马上结束
的时候
,你可以直接询问hr,公司对该岗位的薪资情况;4.注意:一定要问好工资是税钱还是税后!以及其他福利(...
面试
中
怎样
提出待遇问题?
答:
对于一个青年人,前途要比“薪情”更重要。再说,每个公司都有自己的工资标准,我相信,只要我的能力达到公司的职位要求,公司也不会给我比别人低的工资,如果我的能力达不到公司的职位要求,我
提的工资
再高,也是不合适的。还有就是,一个考官他没有说待遇
时
,你一般先不要问,你可以把它放在后面,...
面试
问
薪资怎么
回答
答:
面试
问
薪资怎么
回答 个人认为:坦诚相待,说出自己的期望薪酬即可,回答"根据能力给待遇"会产生多少都行的误解。如果从内心里感到确实不愿失去这一工作机会,不妨表示待遇并不是自己最看重的,balabaka等等(此处省略15字),当然,我建议你是真的这样想再这样说。作为HR,我在招聘
时
问到期望薪酬时,只是...
到新公司
面试
,
薪资
问题该
怎么
问啊??
答:
”你只能问 关于培训 和晋升 以及什么时候可以上班三方面的问题。这之后 他会问 还有什么问题么 记住一定要“想一想”然后说没有。等到 他起身和你握手的时候 表示面试侧地结束了,这个时候,你可以装作刚想起来,问一下
薪资
。因为
面试的时候
是对你进行考核的。你还没有被认可的时候,不要问薪资...
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