44问答网
所有问题
当前搜索:
面试的时候怎么提工资
面试时
,考官问你对
工资
有什么要求
时怎么
回答
答:
最后,这样的回答也给自己留有余地。如果公司提供的薪资低于自己的期望,可以通过与考官的沟通,表达自己的价值和贡献,争取更合理
的薪资待遇
。同时,也展现了自己的职业发展意识和长远的职业规划。总之,在
面试
中被问到对
工资
的要求
时
,应该根据自己的实际情况和公司的要求,给出合理、有弹性的回答。这样...
HR说“
薪资
根据你的能力来定”,
如何
看待这样的说法?
答:
总之同岗位,他人拿是多少,只需相距不是很远就可以了,挑选这种休息
的时候
,大部分我就是怀着学习心态去的。以学到东西为前提,针对
薪水
不抱过高期待。能保证生活消费,别让我自己出钱出来打工就可以了。此外,薪水一律依照领域标准定价,换句话说,当
面试的
工作就是我会做的,薪水无法达到本人预估不...
求职期望
薪资
该
怎么
回答?
答:
面试期望
薪资
回答示范是:我想每个公司都有自己的薪酬体系,而不是我说是多少就是多少,你们对我的经验和学历都有了解,应该会给到一个合理的
薪水
待遇吧。明确自己需要的薪水价位:在找新工作的时候,首先要明确自己为什么要换工作,换工作后自己能接受的最低个薪水是多少?那么在
面试的时候
就可以将自己的...
实习
面试
问
薪资
期望
怎么
说好
答:
一般招聘方会主动介绍或问你的薪酬期望,直接说就行,如果对方不提,你又有意向,可以主动提问,没关系的
面试时
,当面试官问你期望
的工资
待遇是多少,你该
怎么
回答?
答:
这就是面试者与用人单位的双向选择,所以很多人在面对面试官提问
薪资
要求时,非常难以回答的原因。毕竟,在
面试的时候
,应聘者大多都是弱势群体,他们没有心理优势,也不了解面试公司的薪酬到底是
怎么样
的。因此,大多面试者在面对这样的问题的时候可以将问题抛回给面试官。也就是说,面试者可以这样回答,...
当你正在
面试
,面试官问你期待
工资
多少
时
,该
怎么
回答
答:
不能说“按公司规定来”,因为你有丰富的相关工作经验做背书,可以提价;不能说“5K”,因为你目前就有4K的
工资
,涨幅这么一点点,犯不上冒险跳槽从头开始;也不能说“8K”,狮子大开口,会把人吓走。有一点要明确,很多
时候面试
官这么问,也就是走个过场,你精心准备的回答可能是然并卵。公司在制定...
实际的
工资
比
面试时
谈的少,
如何
与单位沟通处理?
答:
遇到这种情况应该及时的找hr进行反馈,同时的话也应该做出及时的调整,如果是对方含糊其辞的话,应该理智。
应届生在被问期望
薪资时
,
怎么样
回答可以让人事满意?
答:
你可以说,每个公司都有自己的岗位薪酬,我相信咱们这么大的公司肯定都是定岗定薪的,我能够担任这个岗位,就按照咱们公司的岗位标准来就行了,后期会让自己的努力来实现进一步加薪。这种说法是你很想在这家公司
时候
说的,一般
面试
官省去了薪酬谈判的困难,会很舒服。应届生在被问期望
薪资时
,
怎么样
回答...
面试
官问你期待
工资
多少
时
,要
如何
高智商的回答?
答:
首先,当
面试
官问自己期待
的工资
是
时
,我们可以反问面试官可以给到
的薪资
范围这样。这样就可以探查到公司的薪资结构又不会暴露自己的真实想法。同时,还可以在新资方面试官给出的薪资范围内选择适合自己的薪资。其次,薪资多少是需要根据自己的能力来决定的。如果觉得自己的能力出众,并且能证明自己能力,那么...
跳槽后
面试
官问你期待
工资
多少
时
,该
怎么
回答
答:
面试时
回答薪资问题就像和朋友玩扑克牌,但是不要摆出Poker face 哦!(还是我的一贯风格,先上个比喻,通俗易懂)根据锚定效应,如果你先暴露了具体
的薪资
数目,你就会陷入要价太高或太低的境地,对方的心里也会锚定一个大概的价值,谁都不希望被看得太透明,盲目报的太高也是没有好处的。So,
如
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜