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面试结束后如果觉得不满意
面试
中公司哪些表现让求职者
不满意
?
答:
4. 公司没有回复面试结果
如果
公司没有及时回复求职者的面试结果,或者在面试后没有提供足够的反馈,那么求职者可能会
觉得
公司缺乏诚信和尊重。在
面试结束后
,公司应该及时告知求职者结果,并提供反馈,让求职者了解自己的不足之处,以便下一次面试更好的表现。5. 公司提供虚假信息 如果公司在面试中提供...
HR建议
面试结束后
别立刻打听结果
答:
HR建议
面试结束后
别立刻打听结果2 建议
面试后不
要立即询问结果。一是问了也白问,没用。二是可能给HR留下不好印象。主要原因如下:面试评价是多人博弈的结果 一般正规企业的面试,都是有2名以上面试官组成,至少有一名HR,一名是用人部门领导,
如果
你懂得了面试评价的程序,自然就会
觉得
问了也没用了...
面试
的时候对公司很
满意
,但是入职后就后悔
了
,怎么办呢?
答:
司招聘
面试
的时候会更严苛细心一些。会做实际的人岗匹配。会对候选人的个人提升环境、教育背景、工作经验、职位需要知识技能做进一步的知道、调查、检测。必要时还需要掌握候选人的性情、性子、价值观念等,所以你会
感觉
各种各样挑剔,
不满意
。实际上这只是你的感觉罢了,这并非企业的效果。公司招人一个人...
面试
中问到
如果以后
你对本工作不感兴趣
了
怎么办?
答:
我很有信心能够胜任这个工作。。。第三,我的职业规划决定
了
,我一定会按部就班的走下去,每一步都不是心血来潮,我是有人生规划的人。。第四,能够进入贵司,我很荣幸,我相信我会踏踏实实与贵司共同进步滴。。。回答
完毕
。。。考官就算
不满意
,也不能再难为你。。。
3.
面试后
以下哪种做法是不正确的? 询问面试官自己的表现 跟进面试结果...
答:
1、
面试结束后
致谢礼仪在面试结束后,要向面试现场所有的面试官和工作人员道谢。感谢公司给自己面试的机会,感谢面试官给自己展示自己的机会。2、面试结束后出门时应注意的关门礼仪在面试结束后,离开面试现场时应注意随手关门。在关门时应动作要轻,不能在关门时发出比较大的声响。
如果
你关门时不注意小...
去
面试了
一家公司本来印象不错的,后来发现好恶心
答:
1、对方主动提及。当对方主动提及薪资问题时,最起码可以说明一点,对方有意考虑你。这个时候你
若
对该职位比较
满意
,就可以给出自己的期望薪资,可以是个具体值,也可以是个大体范围。切记,若是说的大体薪资范围,不要给出的跨度太大,这样会让对方
觉得
你不知道自己到底能值多少钱。
如果
在
面试
过程中,...
面试结束
时,应该怎样委婉的询问结果?
答:
因为hr每天
面试
很多的人,在hr脑中只能把面试通过的人记住,其他的人或许会不熟悉,所以hr能记忆很深的人一方面可能是比较特别,另一方面就是面试通过了,很有可能会成为同事。面试这件事大可直白的问我个人
觉得
问面试是否通过这件事大可直白的问出来,没有什么不好意思,这本来就是应聘者应该知道的...
跳槽后
感觉不满意
,该怎么解套?
答:
在
面试
的时候一定要在最后把自己需要确认的问题和HR确认好,不要想当然,比如薪资构成,是否需要加班等等,因为一旦你入职发现和你预期不对,就晚了。当时面试我HR态度特别好,对一个职场小白遇到这样的对待,就
感觉很
温暖,其实入职
以后
再也没说过几句话,不要太感情用事,别那么容易感动。
如果
你目前这个...
应聘时的工资和正式上班后说的工资不一样该怎么解决?
答:
遇到这种情况最好找到当初给你应聘的人事说明情况,问一下是否是弄错
了
工资,
如果
你
觉得不满意
可以换到其他的公司。拿着之前的记录去问人事和领导。现在很多公司为了招聘人才,在刚应聘的时候都会给出很高的薪资,但是在你入职
之后
会发现很多都是假的,为了避免这样的情况,你最好留好你们之前的聊天记录,...
自我
感觉
良好,但每次
面试
结果都不好,如何解决?
答:
特别在
面试结束
,面试官客气向应聘者提问:你表现挺好的,你还有什么需要问的?这只是给应聘者一个主动了解公司的机会,并说明不了面试表现就很好。还有就是通常在一次面试中,
如果
HR问你这样的问题,比如 “你什么时候能入职?”“你期望薪资是?”。听到这些话,会让应聘者
觉得
这次面试非常靠谱,...
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