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面试职位和入职职位不一致
面试
时公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
6、
面试
前,去公司洗手间看看。如果公司洗手间脏乱差且有异味,说明这家公司非常不注重员工的健康,也不关心员工的生活条件。这样的公司,只能说明,要么老板不挣钱,要么老板只关注自己挣钱,不关注员工挣不挣钱。还有,这家公司洗手间有烟味,如果你不抽烟的话,就更不能
入职
这样的公司了。
入职
到手薪资
与面试
时讲定的薪资
不一致
,该如何解决?
答:
如果你年轻,需要锻炼,你可以有机会体验一下,而不会有太大的经济压力。但是,工作本身通常是一种谋生的手段,社会上普遍存在的现象就是讨厌做事。这样,对于每一个员工来说,工资是第一位的,就像企业的目的是为了盈利一样,你在公司待久了就会如释重负。个人觉得,你只要问问当初
面试
你的老板就知道...
入职
后才发觉
与
自己预期
不符
,应该离职吗?
答:
向HR主管表达意见有两个目的。首先要明白工作和
面试不一致
的真正原因,是暂时的改变还是故意的欺骗。第二,委婉表示面试官有忽悠的成分,对这件事负责。向直属领导反馈。直属领导是人事计划的提交者。在下达需求计划时,他通常会提供
岗位
特点、内容、条件等要求。当工作和面试有区别的时候,他们也很清楚。...
今天我去
面试
,最后考官和我说我面试这
职位
好像迟了点,什么意思
答:
就是他们已经找到合适的人选了,可能就在你
面试
之前人家已经通知某人
入职
了,所以你就不会被录取了
你觉得
面试
最不能接受的要求都有哪些?
答:
面试是双方互面,使用压力问题或许可以考察这个人遇到危机时刻的表现,但事后不做说明就可能丢了这个被面试者,因为被面试者可能在面试评价这个公司的时候得出的结论是这是一个傲慢自大不尊重他人的公司。5.、招聘
岗位与面试岗位不一致
的。招聘职位明明写的是【运营助理】,过去面试之后,HR跟你巴拉巴拉一...
面试
通过人事打电话说由于
岗位
职责调整需要等一段时间
入职
,还没发of...
答:
这个情况我遇到过,其实人事这么说,本质上就是把你当成备胎了,人事可能觉得你很优秀,但是现在公司其实不是真的想马上招一个这个
岗位
,只是把公司的
职位
挂出去,给公司储备人才用的,所以才会和你说过等一段时间再
入职
,其实这一段时间就是很长时间,即使人事给了承诺都没有用的。因为这个时间对于公司...
跳槽到了一个远超自己能力的公司和
职位
,后果会怎样?
答:
1、一份工作与你的能力匹不匹配,在
面试入职
时,你就该知道。 所以当我们进了这家公司,你就该明白自己的能力与所入职的职位的差距。 2、那么我们是迎头赶上?还是原地踏步呢?这取决于你! 即便我们知道能力
与职位不
匹配,还敢来,那么我们就该有进来这家公司的勇气和学习力。 勇气:更直白的说,是有一个谦虚的态...
面试
单上填的公司
职位和
工作时间下一家能查得出来吗
答:
查不出来。据查询律图网得知
面试
单上填的公司
职位和
工作时间新
入职
公司是查不到的,只能看出来你的累计缴费额和年限,而且有些公司是不会可以去查的,他们主要看重的是能力。
哪一种一看就是骗
面试
的
答:
3.邀请你
面试
的时候一切正常,等你在去面试嗯路上的时候,再看你面试的
职位
,发现职位已关闭,并且没有发布新的职位,这说明有可能人事早就招聘到人了,让你去面试,只不过是想再看看,等和你聊的差不多,对你十分满意让你回家等消息的时候,就再也没联系过你。4.和你过去工作经验非常重合的职位...
...发现我的工作经验里面有一个
工作岗位
的名称
不符
答:
让证明人口述 或者事先拟好一份证明 让证明人签字
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