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韦伯官僚制产生的背景
韦伯的
层级官僚制理论的
韦伯官僚制
设计中的合理性悖论
答:
在
韦伯的
官僚制理论体系中,“合法性”(legitimacy)与“合理性”(rationality)是两个最为基本的概念,一切关于
韦伯官僚制
理论的研究都需要从这两个概念出发,才能把握其思想的真谛。在某种意义上,整个韦伯学术思想体系都是在这两个概念的基础上展开的,是对它们的进一步引申与发挥。合理性是马克斯·韦伯官僚制理论的重要...
韦伯的
层级
官僚制
理论的
韦伯官僚
组织的内容
答:
专业能力替代了个人效忠,权力和责任属于职位而不属于个人,这些权力和责任以法律制度的形式固定在组织之中。由此
形成的
组织,不仅可以通过分工方式提高效率,创造更多的财富,而且能够形成新的以理性为准则的组织关系,改变整个资本主义社会的结构。2.等级制。等级制自古就有,而
韦伯的官僚
组织等级制与众不同...
韦伯
所谓的"
官僚制
"有何基本特征
答:
1、合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。2、层级节制的权力体系。在组织中实行职务等级制和权力等级化,整个组织是一个层级节制的权力体系。3、依照规程办事的运作机制。在组织中任何管理行为都不能随心所欲,都要按章行事。4、
形成
正规的决策文书。在...
简述
韦伯的官僚制
理论
答:
在马克斯·
韦伯
看来,
官僚制
是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,是现代社会实施合法统治的行政组织制度。 官僚制具有如下基本特征: (1)合理的分工。在组织中明确划分每个组织成员的职责权限并以法规的形式将这种分工固定下来。 (2)层级节制的权力体系。在组织中实行职务...
现代
官僚制
理论的奠基人是德国社会学家
韦伯
,是否正确?
答:
【正确】马克斯•
韦伯
是德国著名的社会学家、政治学家、哲学家,是一位现代最具生命力和影响力的思想家,对西方古典管理理论的确立作出了杰出贡献,是公认的现代社会学和公共行政学最重要的创始人之一,被后世称为“组织理论之父”,被誉为现代
官僚制
理论的奠基人,本题正确。
马克思.
韦伯的
社会学思想主要有那些内容那些
答:
上述五方面的要素构成官僚制的合理化。 官僚制,符合现代性社会的组织化与合理化。 “合理化”: 关于
官僚制的产生
,
韦伯
不同意马克思从异化看待生产者与生产资料的区分,韦伯认为这种区分并不只是资本主义的特有现象,而是任何合理化的社会生产体系都可能出现的,而且区分并不只是发生在生产者身上,而且也发生在管理者、...
公共管理学及其特点是什么?
答:
西方国家摆脱困境的需要、政府角色膨胀和规模扩大引起民众的不满、经济衰退和财政压力的加剧、社会问题与政府不可治理性的增加、科技革命和全球化浪潮、科学技术革命是公共管理学
产生
和发展的重要推动力量、全球化是公共管理学产生和发展的另一推动力、政府管理和民主制度方面的矛盾、以
韦伯官僚制
思想为基础的...
西方行政学说的目录
答:
行政的适度集权化是政治与行政实现协调的必要途径、第四节 美国走向政治与行政协调的独特道路——法外调节第五节 美国加强民主与效率协调的主攻方向——政府体制的改革第三章
韦伯的官僚制
理论第一节 权威结构理论与组织类型分析第二节 官僚制及其特征第三节
官僚制的
优点与缺点第四章 泰勒的科学管理...
韦伯的
主要管理思想是什么?在当时有什么积极意义?
答:
经过二战以后,人们发现,无论是政府组织,还是企业组织,绝大多数都同
韦伯
提出的官僚组织相符。可以说,韦伯影响了西方世界管理模式和管理思想的历史进展。中国如今致力于建设完善的公司治理结构,就是一种典型的
官僚制
(
科层制
)。影响越大的理论,越容易
产生
来自各方的质疑。一种世界性的理论,必须经受...
韦伯官僚制的
特征
答:
韦伯官僚制的
特征包括:明确的层级结构、专业化的职能分工、严格的规章制度以及非人格化的决策过程。首先,韦伯官僚制具有明确的层级结构。这意味着组织内部存在明确的上下级关系,每个职位都有明确的权力和职责。这种层级结构确保了命令的统一和决策的迅速传达。例如,在政府机关中,从部长到基层公务员,各级...
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