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项目培训需求
怎么确定企业的
培训需求
?
答:
在企业管理咨询的过程中,接触到大量的企业,发现很多企业的
培训需求
都不明确,不知道从何处\x0d\x0a提取培训需求,下面就如何识别企业的培训需求结合笔者的管理实践经验和管理咨询经验谈一下自己\x0d\x0a的看法,供大家参考:\x0d\x0a \x0d\x0a1、根据公司的发展战略确定培训需求——提炼相应...
培训需求
有哪些方面
答:
1.四个层次的培训策略要求、年度
培训需求
、
培训项目
需求、课程需求。信息水平的提高和课程体系的完善也有利于对培训需求的调查。致力于提供企业和企业技术开发、维护、解决方案的软件制造商。借助强大的云技术,通过网上学习、网上考试、网上培训、企业大学等平台。2.找出组织层次上的培训需求,组织变革与创新...
如何确定企业的
培训需求
答:
在企业管理咨询的过程中,接触到大量的企业,发现很多企业的
培训需求
都不明确,不知道从何处\x0d\x0a提取培训需求,下面就如何识别企业的培训需求结合笔者的管理实践经验和管理咨询经验谈一下自己\x0d\x0a的看法,供大家参考:\x0d\x0a \x0d\x0a1、根据公司的发展战略确定培训需求——提炼相应...
培训需求
有哪些方面
答:
四个层次的培训策略要求、年度
培训需求
、
培训项目
需求、课程需求。信息水平的提高和课程体系的完善也有利于对培训需求的调查。2.致力于提供企业和企业技术开发、维护、解决方案的软件制造商。借助强大的云技术,通过网上学习、网上考试、网上培训、企业大学等平台。3.找出组织层次上的培训需求,组织变革与创新...
培训需求
分析的基本目标是( )。
答:
【答案】:B
培训需求
分析的作用包括:①寻找组织绩效问题产生的原因;②确认差距。培训需求分析的基本目标是确认差距;③了解员工个人需求、赢得组织成员的支持;④建立培训信息资料库,为进行
培训项目
效果评估做好准备;⑤确定培训项目的成本和价值。通过培训需求分析可以了解一个培训项目的投入与产出。
培训需求
有哪些方面
答:
1.四个层次的培训策略要求、年度
培训需求
、
培训项目
需求、课程需求。信息水平的提高和课程体系的完善也有利于对培训需求的调查。致力于提供企业和企业技术开发、维护、解决方案的软件制造商。借助强大的云技术,通过网上学习、网上考试、网上培训、企业大学等平台。2.找出组织层次上的培训需求,组织变革与创新...
如何做企业
培训需求
分析
答:
3.组织资源 主要表现为企业是否拥有足够的培训经费预算、培训时间、专业培训人员(培训能力)来用于培训。如果公司本身缺乏必要的时间与专业培训人员则需要外部服务与咨询公司提供适合本公司
培训项目
需要的定制化服务。4.组织绩效 组织分析的一个重要源泉来自组织绩效的各种运行标准。对人力资源数据的连续的、详细...
培训需求
分为几个层次
答:
培训需求
是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离,即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。基本层次定位 培训需求是培训计划中的一个必要环节,它回答的问题是找到一个培训活动要达到的目标,这个培训活动不仅仅是培训授课,还应该包括
培训项目
的策划、年度培训计划的制订、培训规划和培训策略、...
培训需求
的层面分析内容是什么?
答:
一、
培训需求
工作的基本定位 我们说,培训需求工作是培训计划工作中的一个必要环节。它回答的问题是找到一个培训活动要达到的目标,这个培训活动不仅仅是培训授课,还应该包括
培训项目
的策划、年度培训计划的制订、培训规划如培训策略、培训发展模式的选择等。甚至培训组织变革作为一个项目来讲,也可以作为培训...
开展人才培养工作要进行
培训需求
分析那么培训需求的基础工作包括哪些...
答:
培训需求
的基础工作包括培训策略层需求、年度培训需求、
培训项目
需求、课程需求四个层面。企业信息化水平的发展和课程体系的完善,也会有助于培训需求的调查。许多企业有固定的基于岗位要求的课程体系及课程大纲,借助信息化平台,可以给员工提供一个便捷的判断该课程是否适合自己的需要的方式。培训需求分析的...
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