44问答网
所有问题
当前搜索:
领导一般会让什么人转岗
如何面对老板解雇你?
答:
现今企业不容易直接把你解雇的,由于辞退员工比职工自身辞职的成本高,我朋友圈里遇到过几起这种状况,老总觉得你不适合了,会带给你多种多样方式
使
你自身辞职,例如让你换岗位,持续的
转岗
,你自己也承受不住,就自己辞职了,也有一种便是把你好好的挂起来,不让你参如企业的业务流程,就像一个玻璃人...
工作实在适应不了,怎么弄?
答:
- 了解期望:与
领导
沟通,明确领导对你的工作期望和要求,以便你更好地调整自己的工作方向和重点。同时,也可以让领导了解你的工作进展和努力,增加彼此的信任和理解。4. 考虑换工作:- 内部
转岗
:如果在公司内部有其他更适合你的岗位,可以考虑申请内部转岗。这样可以避免重新找工作的风险和成本,...
河南省省直机构改革实施意见时间安排和组织
领导
答:
在此次改革中,应充分发挥
领导
的主导作用,确保改革工作的顺利进行。各部门需根据实际情况,制定详细的工作计划和措施,确保各项改革任务的完成。同时,应加强监督和检查,确保改革政策的执行效果。在富余人员的安置上,应充分考虑个人意愿和实际情况,采取多种方式,如
转岗
、退休、培训等,确保人员的稳定过渡...
老板暗示你离职的招数都有
哪些
?
答:
老板暗示你离职会经常找理由批评你,但是一次也不会夸你,你做好的事情也不会鼓励你。身在职场,最希望获得
领导
的肯定与认可,因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰。于是大多数职场中人
都会
按自己的方式去努力,以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力,甚至有很好的业绩...
离职了你会跟
领导
说
什么
?
答:
为
什么
不要多说什么?因为多说无益!首先,老板大都比较固执,你都要走了,给公司提了很多建议,老板不见得听得进去。其次,在职的时候你不提建议,为什么离职才提,老板会怎么看你?肯定认为你不是一个忠诚的好员工。第三,如果提建议或意见,很有可能波及其他的人,马上都要离职了,却给别人挖了...
怎么和
领导
提
转岗
答:
可以从很多方面去给
领导
交流 发展前景中和论比,是否有发展前景 职业规划及方向,你的职业规划是
什么
样子 的 你的性格特点是否适合现岗位,你认为适合你的是什么工作岗位 特长以及专长,你有什么特长与专长 工作中和现实中的问题点,你在现在的岗位和生活遇到什么样的问题 团队氛围,团队的气氛是否适合你...
怎样做才能让老板看到你努力工作的表现?
答:
咯咯哒!您的政策,我执行下去啦,请看这是我的工作成果。咯咯哒,老板,您关于公司改革的问题,我有这样的看法,这是我总结的几条意见建议,您看一下。除了会叫,还要会表现。没事了就到老板面前晃一晃,刷存在感。让他能认识你记住你,还要了解你是一个
什么
样的人,你的优势是什么,如何善加利用...
职场新人,遇到一个处处针对你的
领导
该怎么办?
答:
2. 自我反思和改进反思自己的行为和工作表现,看是否存在
什么
可以改进的地方,或者有什么做得不好的得罪了
领导
,努力提高自己的技能和表现,这样即使你遇到困难,也能更好地面对。个人经验:个人觉得大部分领导还是比较大气,不会千方百计针对下属,如果处处针对,那可能确实是自己工作做得不到位,可以先从...
我选择了离职,有很多理由,
领导
说要找我谈话,我要怎么说呢
答:
就说,我想做点别的,我其实一直蛮喜欢
什么什么
的。如果别人问你,你觉得公司哪里不好,你就说,都挺好的,人也挺好的。就是我觉得,我想换个新环境,做点我喜欢的。这样就好了,自己的事自己知道就好了,不用让别人也知道。如果你以后换了新环境,千万不要跟同事讲
领导
的坏话,或者同事的坏话,...
人到中年,忽然
转岗
,是怎样一种体验?|写在转岗2周年
答:
01 爱好 为
什么
我能
转岗
?答案是:因为爱好。我热爱读书,并因爱书而衍生出写作的爱好。就是这小小的爱好,让我意外赢得了在公司写宣传文案的机会。02 贵人 说来惭愧,能够成功转岗,并不是我主动争取的机会,而是缘于同事的推荐。我感谢能给我这次宝贵机会的
领导
和同事,他们是我生命中的贵人。03...
棣栭〉
<涓婁竴椤
12
13
14
15
17
18
19
20
21
涓嬩竴椤
灏鹃〉
16
其他人还搜