44问答网
所有问题
当前搜索:
领导推荐你去别的单位
领导
借调
你去别的单位
意味着什么?
答:
领导
借调
你去别的单位
的意思:基层的借调人员对部门其他人没有威胁:借调的人员不占用本部门的编制,并且发放福利待遇的时候,因为没有岗位,所以不可能有这些人的东西,因此即使此人被借调到部门来帮忙,其他同事也不会有怨言和排挤,毕竟是来帮自己部门工作的,当然要客气一点,以此来减少自己的工作。基...
领导
想调我到另外一个部门,该不该去?
答:
私下!从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向
领导推荐
更优秀适合的人到该岗位,转移领导...
领导
要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
私下!从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向
领导推荐
更优秀适合的人到该岗位,转移领导...
领导
要调我的岗位,我该怎么拒绝领导呢?
答:
私下!从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响工作继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向
领导推荐
更优秀适合的人到该岗位,转移领导...
如果你们
单位
两个部门的
领导
都看上了你,希望
你去
他们部门工作,你怎么办...
答:
选你特长的部门
公司
领导
跟我说市里领导安排个人顶替我的职位要我找
别的
工作,我怎么做...
答:
公司
领导
跟你说,市里安排个人顶替你的职位,要你换
别的
工作,我觉得你该换还是换吧,即使是你勉强在这个公司里头上班,毕竟你还没有签合同,我也感觉音乐也不一定有好果子吃的有金子总会发光的,伯乐也会有的,所以你还是寻找适合
你
的工作,只要肯干用人
的单位
有都是的 ...
领导
跟自己说他要调离工作岗位我该怎么说?
答:
轮岗到其它岗位,就需要我们重新开始学习新的知识,熟悉新的业务,就要放弃舒适的工作环境,绝大多数的人内心都是排斥的。但其中的好处的也很明显的,至少有一点就是你学习能力至少提高了,特别是现在各用人
单位
都需要的是复合型人才。
领导
将你放在不同的岗位工作,就是将对你进行培养,同时也对你进行...
你在一个单位上班,如果
领导
几次试探你有没有想过
去别的单位
是何...
答:
估计怕你跳槽吧。也是想要了解员工的需求和想法。感觉就是
领导
察觉员工思想有变动,怕工作被动,及早作个调查。
单位领导
给我调岗位了,我能不去么?
答:
三、给顶替你的人让位——其实就是想给你一个好的台阶下,给你留面子 其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨
领导
对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要
你的
帮忙——公司...
借调到
别的
部门,主任说招我回去,老总不同意说我在这里表现不好?_百 ...
答:
其二,要认真搞清楚领导对的真实意图。比如,是因为真的觉得只有你最合适,需要
你去
把这份工作和责任担起来,还是领导非常器重、信任你,因此,要对照
领导的
要求、业务的需求和同行的标杆,认真审视自己现在的工作表现,搞清自己与领导之间的关系程度,以及对自己在
单位
是否具备晋升的各项条件因素做出客观研判...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜