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领导突然问我入职时间
刚
入职
不久,没有明确的岗位,如何
问领导
?
答:
保持礼貌和尊重:在
询问领导
时,以诚恳、礼貌的态度表达自己的想法。可以使用类似这样的表达:“领导,我刚
入职
,还不太了解自己的具体岗位和工作职责,您能给我详细介绍一下吗?”主动请教:可以表示自己非常愿意学习和提高,主动请教领导在工作中应该关注哪些方面,以及如何更好地完成任务。了解团队协作:...
领导问
工作感觉如何怎么回答
答:
老板问我
对工资有什么要求,我该怎么回答:你可以说:我刚毕业,没啥经验,现在主要是学东西的时期,所以工资呢就按公司规定就行了,等你以后有能力、有经验了,真的给公司做出贡献了,公司也会看得到的!至于哪些方面要进修,主要是看你哪些方面欠缺,你可以这样,你说,你现在刚工作
时间
不长,还有...
愿你走出半生,归来仍是少年。
答:
我问他是谁,他说是面试我的人,还
问我
不知道他是谁了吗?然后继续说,明天找我谈谈话,了解一下情况。 我以为是
入职
前的约谈,也没多想,就这样挂了电话。然后就傻了吧唧的听了这所谓
领导
的话,第二天去了公司。 快到公司时,他给我打电话,没让我上楼。他说他正在和一个领导开会,让我在楼下等他一会。虽然有...
新人如何能快速掌握「职场生存技巧」?
答:
【动作3】:学会预判
领导
的需求 比如,领导让我去对接设计师时,我就会有意识地和设计师沟通清楚报价、排期、全职/兼职属性、有无相关作品可参考等,这些都是跟领导沟通时极有可能被问到的问题!提前预判领导的疑问,减少来回沟通浪费的
时间
成本,一步到位!
老板
就会觉得你很主动、很有大局观、有效率 【...
领导问
和你原来的公司有什么不同,该如何回答?
答:
只是轻轻带过就好。
领导
追问,也只是说,自己刚刚来,暂时没有很多的了解,今后会在工作中,多点体会就好了。可以说说自己的感受,比如新
入职
的公司哪些好的地方,来了这里受到同事欢迎,然后新的工作岗位,自己也感觉很新鲜,当然也需要适应一段
时间
。让领导感受你的真诚和善意,这样的回答就很好了。
...人事的面试过了),但她说还需要
上级领导
的批示,得等三天
答:
我以前做过人事,这种要等三两天就是公司抬高地位的一种说法,当时告诉你通过基本就是通过了,在我看来还是等等比较好,他们如果急着用人会比你还想早,因为你打电话过去问不一定留下好印象。你还是问家人朋友借点钱吧
离职单怎么写
答:
3、写明表示歉意的语句以及写明
日期
并签名。 下面为大家总结出来一份模板,希望对你们有所帮助。 辞职报告 致XXX公司: 自XXXX年XX月
入职
至今,
时间
已有X年。承蒙各位
领导
的提携与关照,使我收获颇多。然无法在目前的工作内容中获得能力提升和成就感,经过慎重考虑决定辞去目前的工作,现正式向公司提出辞职,特此于 XXXX年...
救命面试被问频繁跳槽该怎么说
答:
1.吐槽贬低前司(工资低/
领导
傻X)。 2.说自己是没考虑清楚就
入职
了。 回答思路: 1、大方承认+说明跳槽原因(从主客观方面)。 2、说明自己的职业规划。 3、证明岗位匹配度和稳定性。 回答参考1(主观原因): 的确我在过去这段
时间
换工作比较频繁。以前因为自己比较年轻,对自己的职业规划还不够清晰,所以尝试了多种...
面试被问空窗期
答:
3.担心你的稳定性,会不会干一段
时间
就跑路了? 二、错误回答: 1.“出去旅游了几个月“。(面试官会担心你的稳定性,会不会
突然
又来一场说走就走的旅行?) 2.“一直都在找,但还没找到合适的”。(面试官会质疑你的工作能力是不是不行,所以才没找到)。 3.“我身体不大好。”(面试官会担心
入职
后你身体再...
刚刚
入职
的同事
问我
,第一天上班要怎样与大家搞好关系
答:
你真心帮助人家,没有坏心眼,这些事情别人肯定能感受得到,
时间
久了,自然不一样。就算是坏人,我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。白天的大部分时间都是在公司与同事一起度过的,虽然回家的时间会更久,但是晚上基本说不了多少话,你跟家人朋友交流的东西远远赶不上跟同事交流的东西多,你在帮助...
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