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领导突然问我入职时间
刚刚
入职
的同事
问我
,第一天上班要怎样与大家搞好关系
答:
你真心帮助人家,没有坏心眼,这些事情别人肯定能感受得到,
时间
久了,自然不一样。就算是坏人,我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。白天的大部分时间都是在公司与同事一起度过的,虽然回家的时间会更久,但是晚上基本说不了多少话,你跟家人朋友交流的东西远远赶不上跟同事交流的东西多,你在帮助...
刚
入职领导
问工作感觉怎么回答?
答:
当
领导问
你关于工作感觉的问题时,你可以用积极和专业的语气回答,例如:"非常感谢您给我这个机会加入公司。我的工作体验非常棒,我非常喜欢这个团队和公司的文化。""我认为我的工作与我的技能非常匹配。我很喜欢我的工作内容和挑战,我感到很兴奋能够在这个领域成长和学习。""我非常重视团队合作,并且我...
作为
领导
,你是如何问到员工真实的离职原因的?
答:
前途。还有就是亲戚朋友邀请大展宏图,自己盛情难却;父母让回家结婚,传宗接代;买房搬家,离公司太远了;回家春天种麦子,秋天又回家收庄稼了等等。这些都是没
时间
、没精力,无奈才离职的痛苦原因。其实,就是告诉你,我真不想离开这样的好
领导
和这么有前途的公司,我是被逼无奈才走的。当然,离职的...
职场新人,遇到这个情况,是问还是不问,在线
答:
那么,作为职场新人,哪些该问,哪些不该问呢?通过直线管理咨询、深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师,我们知道作为职场新人,要懂得三问三不问。
领导
交代的工作要问清楚 领导交代你完成一项任务,要问清楚你的领导这项任务需要
什么时候
完成,如果领导没有
时间
要求,你可以根据你的工作安排,给出一个大概完成...
应届生
入职
问题,我虚报了工作
时间
,怎么办?现在公司要离职证明
答:
离职证明可以按需求开具,包括岗位、收入、年限,一般新的公司不会打电话到老公司问情况,除非是事业机关单位、国企等。最好别向新公司据实说为应聘虚报了工作
时间
,这个是“诚信”的问题,单位相当重视这一点!尤其是刚
入职
,正是一个单位对你认识的开始,他们会因为这个理由,开除也不一定,即使不开除...
新员工座谈会上都应该问些什么问题?
答:
在刚
入职
时与领导座谈,可以提出一些问题来更好地了解工作环境和职责,同时展现出对工作的积极态度。以下是一些建议的问题:1. 公司和团队的发展规划:
询问领导
关于公司和团队未来的发展方向和目标,以便更好地融入团队,并明确自己的工作定位。2. 期望的工作表现和职责:了解领导对你有哪些期望,以及工作...
刚
入职
一个月,今天
突然
人力资源找谈话,说是
领导
对自己的工作不满意...
答:
那自己应该找自己的原因。
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
我记得在2016年有一个工作,简直让我终生难忘。公司规定:公司
领导
或相关部门在微信群中下发工作安排、通知、要求、质询等,相关人员必须在30分钟内予以回复并进行确认后迅速执行。上班
时间
要么开会、要么填坑、要么撕X、要么沟通,不能处理工作以外的事就算了,连正常的工作内容都很难去完成。好不容易到了...
领导问我
工资,我应该如实回答吗?
答:
今天我们也借此机会,谈一下,如果同事问你工资,你该如何回答。1、职场规则:不要
询问
他人工资 在职场上我们一定要明白一些潜规则,更有利于我们职场不踩坑。在
入职
的时候,HR都会提醒不要随便说工资,有的公司会明文规定,员工之间不允许谈论工资,一旦发现甚至可能会被开除。我曾见过一位
领导
对员工说...
当面试官问“你有什么要
问我
的吗”时,应该说什么?
答:
无论是世界五百强的大型企业,还是普普通通的中小企业,一般在面试的结尾都会有一句经典的提问:“你有什么要
问我
的吗?”对于这句话,如果你只是把它当成敷衍式的流水线面试草草收场,那么
入职
之后当你发现和你想象中的大相径庭,可不要怪人家没有讲清楚,毕竟最后的环节已经交给了你。但也请记得,...
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