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领导让加班不给加班费
法定节假日加班,公司
不给加班费
,违法吗?
答:
以及《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了...
我的
领导
天天总是让我加班,也
没有加班费
,我该怎么办?
答:
单位采取不正当手段
要求
员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下...
领导要求
每周末轮流加班却
不给加班费
该怎么办?
答:
换句话说,如果他在这种情况下还坚持这种毫无意义的形式主义,我认为最好的选择就是离开。因为这样的公司和
老板
真的不值得追随。
加班不给加班费
,一味压榨员工的公司不是好公司;效率低下,靠加班自我安慰的员工不是好员工。真正聪明的员工可以高效工作,汇报工作,让
领导
留住你加班甚至给你升职加薪。
问大家个事儿:如果你的公司
老板让
你加班但
不给加班费
,你怎么想?
答:
1、如果不限制你的人身自由,你完全可以拒绝不合理的加班,如果公司
要求加班
,请公司发函通知【无公章的无视他】2、如果限制你人身自由或造成你人身受到伤害,请拨打110报警电话
加班不给加班费
应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板
经常加班,还
不给加班费
,应该如何委婉的提出来?
答:
如果你执意要按劳动法规定去
要求
单位执行,估计你离被辞退不远了。如果您是普工,那公司一定要给您
加班费
的,目前在深圳,没有哪个企业敢剥削普工的加班费。您可以直接找
领导
谈,或者去劳动局投诉,一定可以要到加班费的,最好是保留好加班的证据。体制内,
加班不给
报酬很正常,虽然不受劳动法保护,...
公司
领导让
员工加班,并
不给
员工
加班工资
,该怎么办?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的
要求
员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
如果
老板
经常叫你加班,
不给加班费
答:
根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。支付标准为:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。如果公司拒不支付加班费,你可以向当地劳动站投诉或者直接申请劳动仲裁...
老板要求加班不给加班费
怎么办?
答:
三、
加班费
相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;...
公司
要求
员工
加班不给加班工资
合法吗?
答:
公司因生产经营需要,可以
要求
员工加班,但需要支付《劳动法》第四十四条规定的
加班费
。公司要求员工
加班不给加班工资
是违法的,侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
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