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领导让签字不想签怎么办
每回给
领导签字
,都让我放在那,呆会儿签,签完以后再叫别人拿给我._百度...
答:
不是对你有意见,是他认为他跟你不是一个对话级别,当
领导
端架子的很多,如果你初入职场,不必太介意
领导让
我签经手人,而我实际没有使用这笔款项,要承担什么法律责?_百度...
答:
如果这张发票最后被审计出来有问题,或者被认定为贪污的证据,你就要负连带责任。
交离职申请
领导不签字怎么办
答:
法律分析:有权利辞职,
领导不签字
,可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用觉得方便有效的方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
面试题说有一份很急的文件需要
领导签字
,但是
老板不
在,我该
怎么办
呢?
答:
这主要还是考察解决突发事情的能力 1、首先立即联系
领导
,知道领导归来时间,看看时间是否充足 2、若时间不充足,根据文件的重要性决定是否等待 3、若此文件重要且急需
签字
且领导在此间回不来,只能辛苦你去找领导,并与领导约定见面签字的时间。
递交了辞职报告,但是
领导不签字不
放人,该
怎么办
?
答:
领导不愿意签名
,想来是对小鲁辞职的状况心存不满意。依据小鲁意见反馈的情形看来,他在技术性机构也属于一名技术骨干职工,现阶段都还没谁可以立刻接任其工作中,而且有一个至关重要的新项目恰好是他在参加。一旦技术骨干员工辞职,企业一定会遭受一些不良影响。而做为他的领导,也许也会遭遇来源于企业...
我的工资表上有单位
领导让
别人
签字
取走合法吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,未经劳动者同意,用人单位的
领导让
别人支取走劳动者的工资,用人单位的行为属于侵害劳动者的合法权益,用人单位需要承担赔偿责任,如果用人单位拒绝支付的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。《工资支付暂行...
单位
领导
辞职报告不给
签字怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
护士想转科室护士长不
签字怎么办
?
答:
既然你想转科室,就要跟转出的科室和转入的科室都说好,那么,你的护士长不
签字
,那你就要跟他做一下思想工作了,好好沟通一下,为什么你在这里不能呆,而且你去哪里更合适,让她理解就好了。
单位
领导
辞职报告不给
签字怎么办
?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我公司在
领导
每次取现金他都不
签字
,支出现金也
没
有签字?让他签也不...
答:
可以是可以,但是你要有详细的记录,而且过后在清理现金帐务时要
领导
拿出有效的票据来报销。如果不放心,那就要求他一定要
签字
,告诉他这样做虽然有些麻烦,但是也是对他负责,相信他可以理解,而且签几次就习惯了。
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