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领导跳槽到小公司要带我一起
跳槽到
了一个远超
自己
能力的
公司
和职位,后果会怎样?
答:
这种时候多花一些业余的时间补足
自己
的能力,跟上团队的脚步就是最好的选择。要不然你只能哭着离开,多少还是没有什么面子。
跳槽到
新的
公司
即使是和自己能力匹配或者不急,那么也不应该掉以轻心,毕竟新单位都是有考核实习期的。融入一个新的公司,肯定是氛围上的融入和工作内容上的融入都很重要。或许一...
在大公司和
小公司
上班有什么区别?
答:
做为职场老兵,我到过大公司,也去过
小公司
上班,从我个人的经历来说,主要感到区别有如下三个。一、大公司组织成员比较多,相关的部门比较完备,分工较明确,一般的保险和公积金都不会少,工资正常发放。公司也有主流业务和较稳定的客户群,这些代表着公司有良好的营收能力。 有一些小公司开发产品已经一...
为何有人说千万不要
去小公司
上班?
答:
千万不要
去小公司
上班”。我认为现在的刚进入社会的人,必须先从公司的基层开始做起,一步一步,脚踏实地的学习积累经验,慢慢的丰富
自己
,等到成为更优秀的自己,才会适合大公司。你要先问问自己,自己够不够去大公司的能力。如果你没有,那就老老实实的在自己的工作岗位上踏踏实实干吧。
如果在一个
小公司
各方面待遇都已经到顶了,比如职位,薪资都已经封顶了...
答:
您好 首先谢谢您的邀请 其次我来说说我的想法 虽然我年纪不大 但是我认为还是不要轻易
去跳槽
如果这家公司给您的薪资合理 待遇也不错 并且能够稳定下来的情况下 就应该安心去做这份工作
小公司
积蓄了足够的力量还可以做大。每个人的想法不一样 如果损害到了
自己
的利益 或者肯定自己可以有更好的未来 ...
在
小公司
上班轻巧但工资不高,有
跳槽
的必要吗?
答:
一家
公司
的平台很好,但工资很低。如果是我,是否
跳槽
会考虑因素。这家公司大的话,能连接的人脉很多,手头的工作很闲,但也有上升的空间,个人时间也很多。你可以提高
自己
,学习新技能,做你想做的事。自己掌握的技能越多,工作的价值就越高,机会来的时候就越容易抓住。如果生活能过去,短工资低也...
因为工作能力强,所以一直被一个
小领导
打压,这时候该不该
跳槽
?
答:
因为
自己
的工作能力比较强,所以一直被一个
小领导
打压,可能是因为这个小领导觉得自己表现的过于突出,这种情况下,个人认为不应该
跳槽
,而是应该想办法将自己的工作能力展现给大领导,让真正赏识自己的人看到自己的能力,在这个小领导面前不要过于表现自己,以防让其对自己有更多的不满。一、选择合适的机会...
为什么不要
去小公司
上班
答:
有什么事情可以直接和老板商量,也是比较通情达理的没有那么死板。事实证明我这个选择有多错误,千言万语凝结成一个字就是“悔”,所以选公司的时候一定要擦亮眼睛,
小公司
是有小公司的好处,但是想要稳定长期的发展,大公司也不错,制度更完善更严格不是什么坏事,相对更公正才是好事。
从小
公司跳槽到
大公司2个多月没让干什么事情,感觉很压抑,要不要...
答:
即然早已进到大企业,那样就需要无愧于这一挑选,在大企业能够触碰更繁杂更全方位的工作中,服务平台还会更强,与此同时还可以宽阔自身的视线。
领导
干部、朋友都是有
自己
的事情,并没有积极关心你,但你也是一直处于被动等候。职场中,大企业的亲切感不容易向
小公司
那样深厚,你也就像一艘航母里的一颗...
在大公司还是
小公司
之间犹豫,要如何选择?
答:
举个例子,一个新来的同事被其他部门的经理投诉,原因是他擅自修改历史邮件。而我也曾经出过洋相,给
领导
发了一封邮件却没有附件,被领导抄送了全国市场近百名同事回复“没有附件”,当时的心情百感交集。3 大公司的机会比
小公司要
多 在大公司你能接触到的业务量要比小公司多很多。当小公司还在为...
栽培多年的优秀员工,为高薪
跳槽去
同行
企业
,作为
领导
该咋办?
答:
员工离职一般都是已经经过了深思熟虑的结果,这时候基本上很难挽回了,就算你一时劝回了他,但等他回过神来可能又会跟你说:“
领导
,我想来想去还是走吧”。所以还不如尊重、感恩、祝福。尊重员工的决定,比如在工作群或部门内简单组织员工欢送会,送一笔离职小礼物或奖金;感恩他为
公司
做的贡献,...
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