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饭店老板打员工怎么处理
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饭店老板怎样
委婉辞退服务员?
答:
企业辞退违纪
职工
坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃
处理
。企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。以上内容参考...
在
饭店
打工,
老板
不发工资
怎么办
?
答:
在
饭店
打工,
老板
没有发给你工资,老板拒绝发给你工资,你可以去当地的社保部门去投诉,要求老板发给你工资,当你的劳动保障部门给你协调,给你发工资的,如果还是不行的话,那么你就可以去当地的法院去起诉,当地的法院会发给你工资的,这是没有问题的,现在是不可以拒绝给
员工
发工资了 ...
饭店员工
打架
处理
方式
答:
通过查询相关资料显示,
饭店员工
打架报警交由公安机关
处理
。饭店员工打架属于治安事件,可以报警交由公安机关处理。按照《治安管理处罚法》的相关规定,
殴打
他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
饭店
打工把手切伤了,饭店要辞退
员工怎么
陪常?
答:
照道理像这种情况是不可以辞退
员工
的,如果一定要辞的话要根据伤情的轻重来进行赔偿,如果不重的话跟
饭店老板
协商一下应该就可以了,如果重的话必须由劳动部门进行鉴定才能知道
怎么
赔偿。
客人吃完饭在饭店闹事摔东西打人
饭店员工
该不该出手阻止
答:
他自己可以主张要求打人者道歉和赔偿的,所以
饭店
也不必做好人服软,照样要求打人的认错道歉,砸坏的东西都列出来要求赔偿,打伤人了要陪医药等等,这时
老板
要维护
员工
,才不让员工伤身又伤心,而且如果打了人的还占了理得意洋洋的走,老板的权威就受挑战了,所以要求打人的认错道歉这步一定不能退让。警察...
老板
不要脸
怎么办
答:
要是
老板
故意不给发工资的话,最好的办法就是一起去劳动局举报老板,我们也可以去老板办公室跟老板商量一下,但是如果老板还是选择不给的话,就只能交给劳动局的人去管了,到时候
员工
的工资就会按时转到自己的卡上了,要是真的有什么特殊情况资金周转不过来,也是可以宽限几天的啦。
饭店
厨师长和前厅经理打起来了
老板
应该
怎么处理
?
答:
先制止,恢复经营秩序。如果不能离开两人,那要求下班后谈一谈,期间可以找其他
员工
了解事件经过。如果不可调节,不影响经营前提下,可以让他们回去冷静下,涉及受伤,赔偿,那让他们自己报警,起诉
处理
。给公司造成损失的,可以要求赔偿。记住不要急着表态,站队。
...当时一个送人去了,在这其间三个和
员工打
起架来,回来已打完,但不知...
答:
按损坏他人财物
处理
。
老板
为什么会逼走有能力的
员工
,从打工者变成老板后就飘了吗?
答:
职场生涯得经受住各种考验,一点风雨就经受不了,那还
怎么
做得成功人士?现在很多人都是在修炼心理学,看来都是追求成功的人士。
老板
有千百种,有的老板也是有点小气的,也是担心被能力强的
员工
抢了自己的位置。毕竟是自己打下的江山,担心被员工越位,这种事其实真的没必要,老板就是老板,得有点气度...
餐饮老板
不给
员工
的辞职钱打什么的电话?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补含渣偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法...
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