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饭店老板打员工怎么处理
在
饭店
打工,干了一个月不给工资
答:
同时接受劳动局处罚;2、社保:劳动法规定,
员工
入职,企业需要购买社保,如果没有购买,企业需要补缴或补给员工,同时会收到劳动局处罚;3、关于扣工资,这个更加不合法,这点就不细说了,补给工资就去劳动局投诉,结合以上两点,看看他们
怎么处理
注:劳动局现在改为人社局 ...
...顾客就抽我耳光,抽了3分钟,我还被扣了工资
怎么办
?
答:
不管什么理由,
餐饮
消费者
殴打
服务员的,第一时间将把殴打他人的视听资料保存好,完后,第一时间报案
处理
、申请做伤情鉴定。依据《治安管理处罚法》第43条规定,尚未构成轻伤以上的,由公安机关依法对当事人处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下...
我是某
饭店员工
没有签订劳动合同 ,没有健康证,前几天因顾客说我态度不...
答:
在外面最好还是忍着点好,俗话说的好退一步海阔天空!
老板
帮你解了围,钱看来还是要还的,但是他要给你工资,你再给他钱。
饭店老板
不给
员工
工资应该
怎么处理
?
答:
如果
饭店老板
不给
员工
工资可以按照以下方法来
处理
:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
饭店老板
不给工资在他店里堵门,违法吗
答:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;5、加班没有支付加班费的...
在
饭店
上班被
老板
辞退有工资补尝吗?老板说生意不好减
员工
。
答:
老板
说生意不好减
员工
。 会有补偿的,老板必须提前30天通知,并且按合同一年一个月赔偿,辞退的员工还可办理失业金
...因为太累了不想做了,就走了,
老板
不给工资,
怎么办
?
答:
你在一家,小
饭店
工作了十三天,又没有签合同的情况下,假如不想做要走了
老板
不给工资的,这种情况可以直接拨打电话110报警
处理
的,假如110不管的可以到当地劳动局投诉或申请仲裁。
酒店
员工
被客人打了
怎么处理
答:
在酒店里像这种情况经常碰到的是有些喝醉酒的客人没带身份证,前台服务员不给客人入住,而被客人借着酒劲打了。像这种情况,不少酒店的管理层为了不失去客人不丢掉生意,大多选择息事宁人让
员工
受委屈;顶多是在客人面前维护着客人,在员工面前就臭骂客人!我们以前也是这样
处理
的,直到三年前我们重视...
我有在一家
饭店
打工,
老板
说三天的试用期我做了二十五天,因有事提出辞职...
答:
不合法。只要
员工
付出了劳动,那么单位就需要支付员工相应的劳动报酬。1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
饭店老板
不给
员工
开工资,打什么举报电话。
答:
饭店老板
不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于用人单位未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,举报后协调不成再申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人...
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