工厂要工人签订一个交一个月押金的合同，这合同符合劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好！
这样违法的，用人单位不得扣押劳动者物品，或交押金；用人单位应当即时足额支付劳动者报酬，否同，劳动者可以随时解除合同，并可以要求补偿，相关规定如下：

《中华人民共和国劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

Answer 2

你好，
《劳动合同法》明确规定，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，将依法进行处罚。