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两班轮班制符合劳动法吗
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推荐答案 推荐于2017-07-25
您好!
不违法。只要每周工作不超过40小时,每周至少保持休息一天;如加班,则每天加班不超过3小时。
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如何的
轮班制
是合法的
答:
法律分析:轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,
是合法的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
轮班制
是什么意思
答:
轮班制
是指在工作时间内组织不同班次的劳动协作形式。即每天组织
两班
或两班以上的工人轮流生产。生产工艺过程不能间断的,实行多班制;生产工艺过程可以间断的,实行单班制或多班制。法律依据 《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四...
轮班制
是什么意思
答:
法律分析:换班制是亦称 “倒班制”或“
轮班制
”。指企业进行连续生产的一种劳动组织形式。即每天组织
两班
或两班以上的工人轮流生产。轮班制是企业工作班制的一种形式。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加...
三班两倒违反
劳动法吗
答:
三班两倒的工作模式并不违反劳动法
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。只要用人单位确保员工的工作时间符合这一标准,并保障劳动者每周至少休息一天,三班两倒就是合法的。对于计件工作的员工,用人单位还应根据劳动法规定,合理设定劳动...
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