怎样当好事业单位基层党支部书记?

如题所述

要时时刻刻明白自己只是个基层的党支部书记,所以莫要抬高了自己,要求这个 要求那个 多联系团结下群众 最好打成一片 能帮忙办的事 在自己的能力所及内 最好帮办下···再就是做好自己的本职工作 一手做好自己单位内部的事 一手传达好党组织的委托和指示。 最重要的一点就是莫要得罪自己的领导 能排忧解难让上级领导觉得 哎呀 这同志不错!想事情总能想得周全 是个值的培养的人才!
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第1个回答  2013-05-24
事业单位是一个含有教育、科研、文化、卫生等多种行业在内、单位间业务性能和工作职责差异较大的系统,并且知识分子相对集中,高精尖人才相对较多。这就决定了事业单位的党组织工作有其自身的鲜明特点,而支部书记也要求综合素质较高,富有创新精神,在尊重人、理解人方面做得更好。
  融会贯通,当好高校党支部书记的关键 
  党支部书记是党在社会结构中最基层组织的领导者,担负着动员、组织党员贯彻执行党的路线、方针和政策,实现党的历史任务的重要使命。如何在高等学校做好党支部书记工作,把支部建设成为党在基层组织中的坚强战斗堡垒?概括自己近20年来在高校不同支部工作的经历和体会,我认为,关键在于四个字,这就是“融、会、贯、通”。
  “融”,就是要善于整合支部成员力量,营造一个群策群力、和谐共事的良好氛围。“融”字的本意就在于融合、调和。在一个支部中,支部成员往往在年龄、性情、知识结构、思想认识以及能力水平等方面存在着一定的差异,能否有效地调和个体差异,发挥个体优势,形成目标一致、优势互补、和谐相处的工作氛围,是高校党支部书记工作的重要内容,也是抓好支部自身建设,有效开展党支部工作的前提和基础。如我所在的支部中,8名支部成员年龄从20多岁到40多岁,学历从本科到博士,职称从助教到教授,专业囊括政治、现当代文学、物理、计算机等七大门类。基于这种情况,我们支部坚持在“风正、心齐、实干、高效”的目标统领下,形成团结共事、优势互补的工作格局。
  “会”,就是要善于娴熟开展党务工作,提高自身组织党员、推动工作的能力。对高校党支部书记而言,这种素质与能力,一是要求支部书记熟悉党务工作,具有较高的马克思主义理论和政策水平;二是要求支部书记熟悉基层组织的业务工作;三是要求支部书记能将党务工作与业务工作有机地结合起来,团结和带领党员及群众,努力完成本单位所担负的工作任务。这些年来,我深深认识到在高校开展党务工作的特殊性,在加强党的理论和党的知识学习的同时,注意加强对专业知识的研究,通过不断努力,既获得了教授资格,又取得了博士学位,做到内强素质,外树形象,在工作中能娴熟地开展党务工作,组织党员,凝聚师生,推动事业发展。
  “贯”,就是要推动党的路线、方针、政策及上级组织决议在支部的贯彻执行。作为我校组织部党支部书记,在抓支部建设的过程中,我始终坚持把组织部作为学校党委的参谋和助手的工作定位,认真贯彻落实中央、省委的路线、方针、政策和学校党委的各项工作部署,扎扎实实地抓好学校干部队伍、党员队伍和基层党组织建设,努力把组织部建设成为“干部之家、党员之家和知识分子之家”,为学校各项事业实现全面、协调、可持续发展提供了坚强的组织保证。
  “通”,就是要善于触类旁通,创造性地解决各种新问题。就高校党支部工作而言,“通”就是要使我们的工作达到一种通达的境界。党支部作为党的最基层组织,在迅速变化和发展的社会形势中,经常会面临许多具体的、崭新的甚至是棘手的问题。这就需要我们支部书记创造性地开展工作,实现“内通”与“外通”。所谓“内通”,就是要以开拓的精神,创造性地解决我们面临的各种新问题,敢于尝试新方法,善于开拓新局面,注意积累新经验,努力创造新业绩。所谓“外通”,就是要加强学习和交流,善于借鉴其他单位的成功经验和有效做法,取长补短,力求实现在政策、经验、实践和方法四个方面的顺畅与通达。
  在近20年不同的支部工作实践中,我正是坚持“融、会、贯、通”这一思路,创造性地解决各种新情况和新问题,使所在支部的工作不仅得到了上级组织的充分肯定,也得到了学校广大党员、干部和师生员工的广泛认可。支部所在部门曾被评为“全省先进组织部门”;我个人也先后荣获“全省优秀组工干部”“全省优秀党务工作者”“广东省党员电化教育工作先进个人”等荣誉称号。
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