第1个回答 推荐于2017-11-25
其实我刚进单位的时候,有着和楼主一样的困惑。本身自己属于外向乐观型的,性格不闷。但感觉在单位里面还是活跃不起来。有时候一天,除了工作上的常规交流,其他都不怎么说话。当时也蛮担心的,但我还是相信那句话,时间是最好的解药。
其实造成我们这种心理的,大多数就是对身边的人存在着隔阂。因为刚进单位,老实说,所有都是陌生的,不敢过多的打交道从而惹上麻烦。因为有句话叫言多必失。虽然楼主工作了很长一段时间,但相信和我当时的心态差不了多少的。二来,就算真心想和他们打交道,但苦于找不到话题,于是更加闷了……
虽然当时有点急躁,但还是克服下来了。我是在和他们交流工作上的事情的时候,尽量放得开一点,多说一些话。闲的时候,请同事吃吃零食,交流下感情。同事有困难的时候,要不怕累,主动上前帮忙,其实有很多办法,只是当时的自己不去努力想办法。
因为自己工作上平时不怎麽说话,所以当你和别人交流的时候,人家也热心不起来啊。有种人爱理不理就无视了吧,毕竟每个人的性格不一,麽办法强求别人,刚开始找个你认为相对心地好一点,善良的人打交道,再一点点的和难相处的同事相处。
相信楼主能克服这个难关的,加油~~~~~~~~~~~~~!本回答被网友采纳
第2个回答 2013-05-24
此时,你需要进行关系沟通,有四种沟通方式,互惠、承诺、情感、牵连的方式进行沟通。(来自姜维著《管理沟通:实践与策略》)
第3个回答 2013-05-24
刚进公司 跟你一样 后来聚会了一次 就不一样了 酒一喝 什么距离都没有了
第4个回答 2020-03-24
我也是,老员工了,不喜欢跟同事聊天,不喜欢羡昧,可是往往老板喜欢这样的员工,招了新员工总觉得自己要被替代,可有可无,