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想辞职不干了,但是现在都一个月了没人和我交接,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2013-06-07
已经提出辞职一个月时间,按劳动合同法的规定,可以走人了。
追问
但是是口头提出的,没做书面说明。可以么?
追答
口头提出应该也行的,只是会损失一个月的工资吧。
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其他回答
第1个回答 2013-06-07
正常流程提前一个月提出离职申请
然后和你的直接领导进行交接
如若他们不同意可以像相关部门举报
第2个回答 2013-06-07
可以在书面重申交接后,走人(留好复印件)
第3个回答 2013-06-07
提交辞职信,30天后强制生效。
第4个回答 2013-06-07
叫公司招人来接你工作了。
相似回答
申请
离职
后,公司没有安排
交接
的人,应该
怎么
做呢?
答:
跟自己的直属领导沟通,让领导安排相应的同事对接,然后开始摸鱼划水,不要有道德负担
。自你书面(或以电子邮件形式)提出辞职申请30天后,
劳动合同自动解除
,如需办理相应交接手续也分为别人愿意与你交接,以及别人不愿意与你交接,与你交接就交东西,写好交接清单,双方签字,如果别人不愿意交接或者没有人...
已经提前
一个月
申请
离职,现在
快到期,老板也没安排
人交接,怎么
搞?
答:
现在可以搜集你在职的一些证明,到期可以离职,
如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁
,最好把以下资料准备好:1.
把和单位有雇佣关系的证据收集好
,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资...
提早
一个月辞职,但没人交接,
可以走人吗?
答:
提出离职公司不放人,只要是办过正当离职手续可以走人。
劳动者只要按照法定程序解除劳动合同的,到期就可以直接离职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者要离职的,如果公司不同意,那么要提前三十日以书面形式通知公司,在试用期内提前三日通知,时间到期后,劳动者就可以依法办理离职手续,...
...个月后才能走,用人单位又不可能等我
一个月,
我该
怎么办?
答:
你现在的情况,
可以和人事协商,看能不能提前离职,如果不能,那就只好再等待了,等这边招好了人,办完交接才能离职
。一般新单位会考虑你与上个单位的交接情况的,如果你之前工作没有完全交接完毕,并且没有离职证明,有的新单位是不会用的。你现在可以这么做:两边公司都进行协调,看新公司是否愿意等...
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